太湖县财政局按照“基础在学、关键在做、重点在服务”的基本要求，深入推进以改进工作作风为主线、以提升服务质量为重点的“全面提升服务水平”学习教育活动，着力营造文明、和谐、优质、高效的财政服务环境，确保目标不变、力度不减、尺度不松、精度不偏，实现全局职工综合素质不断提高、机关作风不断转变、服务能力与服务效率稳步提升。

    一是开展学习讨论活动，深化学习创新趋动。充分借鉴和延续创建学习型党组织示范点的经验、做法和成果，立足财政工作实际，区分类型层次，搭建学习讨论平台，本着“把握岗位角色特征、缺什么补什么、需要什么学什么”的要求，采用“读、看、听、写、议、问、讲”等方式，全员自学鼓励和支持自主学习，组织、督促在线学习和安排参加各类培训提升行动，积极营造共学共进氛围，推进学习趋动，促进素质提升。

    二是开展服务践诺行动，纠正思想行动偏差。扎实开展以“亮标准、亮身份、亮承诺”为主题的践诺活动，明确树立责任为要、担当为重的思想，激发工作热情，推进规范财政行为、改进办事作风、提高办事效率行动，做到身体力行、积极践诺、信守承诺，做好本职工作，争当业务能手，坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮现象，用出色的工作业绩赢得群众最大满意。

    三是开展目标赶超活动，形成竞争新型格局。牢固树立“内塑标杆、外树形象”和“理财到位、普惠到家”机关服务理念，努力开展全局“学精神、学服务、学先进、比创新、比位次、比亮点、比实干、比能力、比贡献”活动，持续攻坚发力，稳步重点突破，推进 工作创新。

    四是开展调研实践活动，推进知行合一理念。采用“一领导一问题、一股室一课题、一月度一调研”的方式，推进“目标任务＋问题驱动”的课题式调研方法，坚持问题导向，确定调研课题，增强股室业务互动和工作配合，深入基层开展解决一个重点问题调研活动，参加研讨交流，撰写调研报告，积极研究解决财政管理中存在的突出问题，为上级决策提供参考服务，使财政职工能力素质在调研中得到提高，财政管理改革在学习调研中稳步推进，财政事业在调研中持续发展。

    五是强化凝心聚力氛围，营造良好理财环境。围绕打造高效服务环境目标，以推进财政效能革命为重点，推行“立即就动、马上就干”的工作作风，增强股室融合力、业务推动力和政策执行力，牢固树立团结就是最大的能力、效率就是最大的服务观念，围绕业务抓服务、抓好服务促发展，深度研究和对接上级决策、政策，抓好工作衔接和精细化管理服务水平，以敬终如始的态度推动全局服务能力和质量明显提升，为太湖追赶超越发展打造一支勇于担当、团结奋进、干净干事的财政铁军，确保县委、政府各项决策部署在财政部门落地生根。