生命融入使命 信念点燃激情
——江淮安驰汽车公司原总经理李传扬同志

      从合肥向北到蒙城，有200多公里。为了一个光荣使命，他义无反顾地去了，把心拴在那里，从此再也没有离开。
     他是一个有血性的人，一颗心扑在事业上，九头牛都拉不回来。 3年多来，他把生命融入振兴皖北的滚滚激流，谱写了共产党员的人生华章。
     他是一个有使命的人，面对困难一往无前，不达目标决不回头。不到一年，他使一个濒临破产的汽车企业起死回生，在市场上书写了逆势上扬的传奇。
     他就是蒙城县原挂职副县长、江淮安驰汽车公司原总经理李传扬。
     “他是为蒙城发展累死的！”
      5月23日，蒙城多云转阴。清晨6点零8分，江淮安驰企业管理执行总监程良初收到李传扬发来的短信，说身体不舒服，让他陪同来访客人就餐并送行。
      9天前，李传扬抽空在合肥做了体检。医生说他血压偏高、心脏有杂音，建议住院检查。“等有时间再检查吧，工作确实太忙了。”他婉拒了医生劝告，匆匆赶回蒙城。
      这些天，同事们发现，本来身体挺棒的李传扬气色一直不太好。大家在想，他可能太累了，要歇一歇就好了。可是，他又怎么舍得歇下来？为了工作，他有一千个理由“搪塞”同事的劝说。
      这一天早上7点半，李传扬依然准时来到公司，在各个车间转了一圈，并和员工一起做了早操。他像往常一样繁忙。从早上9点到下午6点半，李传扬一共主持召开4次会议，又分别与3个部门座谈。除了吃饭，他没有休息片刻，渐渐有点撑不住。他对程良初说：“感觉好累，眼睛都睁不开了。”下午散会的时候，他对同事们说：“晚上8点还有会，我去运动一下，出出汗说不定就好了。”
      当天傍晚7点10分，李传扬在羽毛球场上突然昏迷，心脏永远停止了跳动，年仅49岁。医学结论为长期积劳成疾，突发心源性心脏病猝死。这一天距离他来到蒙城，整整3年零3个月。
      李传扬猝然离去把悲伤留给了亲友，留给了蒙城人民。许多蒙城网友留言：“值得蒙城人民怀念的好干部、为了蒙城的发展，促进安驰和江淮的‘联姻’。默哀……”“李县长的突然离世是蒙城的损失、江淮安驰的损失，也是李县长家庭的重大损失……这样的干部值得131万蒙城人民怀念。 ”
       “他是为蒙城发展累死的！”在追悼会那天，蒙城干部群众自发前往吊唁，泪雨纷飞的现场令人动容。有网友发帖说：“自发前去吊唁的社会各界人士，10多人一组，不重复地鞠躬，竟长达1个多小时！粗略统计一下至少几千人！”
      “挂职不是挂名，挂名的事，我不会干！”
      2009年2月，省委组织部选派李传扬到蒙城县挂职担任副县长。此时，李传扬已是江淮乘用车营销公司副总经理，各项工作熟门熟路、得心应手。组织上征求意见时，李传扬也犹豫过：父母年事已高体弱多病，女儿正在读书，爱人工作也很忙……这一走，家里就彻底顾不上了。但思考再三，他毅然决定告别亲人，踏上了挂职蒙城的新征途。
      有人说，挂职就是挂个名，不必太当真。李传扬说：“挂职不是挂名，挂名的事，我不会干！ ”在县里，他主抓工业企业、商贸流通和企业改制等。他充分发挥经验优势，全面推行一线工作法，对企业进行“面对面”、“一对一”帮扶。针对企业面临的资金瓶颈，他积极组织银企对接，先后为32家企业解决急需资金1.7亿元。分16批次组织蒙城企业法人到江汽集团学习取经轮训，为地方企业培养了大批人才。
      早在上世纪90年代，以安驰汽车厂为代表的蒙城汽车产业就发展起来，但随着市场竞争日益激烈和产业结构深刻调整，蒙城汽车产业开始走下坡路。蒙城汽车路在何方？作为分管汽车工业的副县长，李传扬义不容辞挑起重担，为蒙城汽车产业“突围”谋划路径。
      2009年3月，北方的哈尔滨依然天寒地冻。李传扬带领县有关单位人员，到黑龙江农机大市场学习考察。寒风吹在脸上，就像刀割一般，大家都冻得瑟瑟发抖，李传扬站在现场一动不动，专注地听、仔细地问、热烈讨论，一站就是半个多小时，好像对严寒浑然不觉。
      “你难道一点都不冷吗？”蒙城县皖北汽车中心批发市场管委会办公室的李宏伟私下问他。李传扬愣了一下，使劲地跺着快要麻木的双脚：“天气虽然很冷，但是如果怕冷，我们不来现场，看不到真的，学不到实的，跑这么远来干啥？”他说得很简单，但每个字都像一团火烫在李宏伟心上。
      在学习取经和调研分析的基础上，李传扬亲自起草了《蒙城县“十二五”汽车产业发展规划》。蒙城县发改委主任郑士彪说：“他牵头编制规划和其他人不一样，他亲自动手修改，一字一句斟酌，一句多余的话都不要，每个模块操作性都非常强。”一幅蒙城汽车产业发展蓝图，李传扬不知熬了多少不眠之夜，倾注多少心血汗水。
      “你这样拼命，别把别人累垮了……”
      2009年底，江汽集团谋划重组蒙城安驰公司。为促成这桩“婚事”，李传扬在蒙城和合肥之间来回奔波无数次。2010年9月8日，江淮安驰汽车公司正式重组揭牌，江汽集团任命李传扬担任总经理。这又是一副沉甸甸的担子。
      此前，安驰公司深陷困境，平均每月亏损200多万元，有些员工失去了信心。李传扬在充分调研后认为，安驰汽车品种单一、工艺落后，在全国同类产品中处于低端、低价位，规模上不去，提出了“提质、上量、增效”的目标，制订了“建网点，出新品，上质量，壮规模”的方针。
      素有“拼命三郎”之称的他更加玩命。“李总带着我们经常连轴转，白天干不完，晚上加班干。新产品分析会、质量总结会大都安排在晚上开，一开就到十一二点，之后高管们还要再商议。”江淮安驰副总经理鲁群回忆说。
      江淮安驰中层干部还清楚地记得，李传扬带他们去河北保定长城公司学习的情景。那天大雨滂沱，当公司产品分析会结束时，已是晚上10点。为了次日上午9点赶到，他们在暴雨中出发了，大家轮流开车赶路，终于在早上8点50分到达长城公司。他们顾不上洗脸、刷牙和吃饭，便开始讨论交流。得知他们一夜未眠赶来时，对方十分感动。
      这样的事已成为家常便饭，同事们也习以为常。妻子张艳阳经常打电话提醒他：“你这样拼命，别把别人累垮了……”没想到，累垮的却是他自己。
      李传扬敬业精神不但感染了同事，而且打动了合作伙伴。江淮安驰的两家主力供应商成都发动机集团公司、广东福迪汽车公司号召全员向李传扬学习。短短一年多，公司就开发引进新的供应商70多家，新增有效营销网点60多家。
      艰辛的努力换来了丰硕的成果。2011年3月，李传扬上任的第7个月，公司实现当月扭亏为盈，8月实现全年扭亏为盈。2011年全年实现产销汽车6200辆，销售收入3亿元，上缴利税700多万元。公司产品也由过去单一化品种，增加到12款车型，由国内滞销一举卖到了菲律宾、摩洛哥、叙利亚、埃及等国家。
      “睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”
      5月23日晚上，程良初和同事们含泪来到李传扬宿舍，打开他的衣柜，想找一件像样的衬衫给他换上，可是翻了半天，竟然找不到。他衬衫的领子没有不起毛的，有的都要磨破了。内衣、袜子同样如此。他们的泪水再一次夺眶而出。
      李传扬经常说，人一辈子“睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”。他对生活很不讲究。只有一套正式场合能穿的西装，还是妻子出国考察买的。他出差除了穿衬衫就是工作服。他坦然地说：“穿工作服不分高中低档，永远不会过时！”
      从小在农村长大，他养成了节俭的习惯，钱不论公家还是自己的，他都舍不得乱花。李传扬在公司规定，超过5000元的项目都要招议标。每次采购部门上报采购计划时，他都会问：“我们能不能自己做呀，价格能不能再议一议？”李传扬日夜操劳，头发白了许多。可是，他却舍不得去理发店染发，就买了一瓶染发剂，自己回家用旧牙刷一点一点染。
      同事们还流传着这样一句话：“和李总一起出差，真叫‘自讨苦吃’。”大家印象最深的就是赶路、谈判、再赶路、再谈判，吃饭只求吃饱，住宿只要能睡着。今年5月3日，程良初陪同李传扬到山西长治出差，凌晨才能赶到，李传扬就在服务区买了一个玉米棒、一个鸡蛋、一袋花生米当晚餐，在车上吃了继续赶路。
      作为江淮安驰一把手，李传扬十分注重廉洁自律。别人送的礼品从来不要，实在推不掉的就如数登记、建账入库。“这些东西用来招待外来客人，公司内部从来不用。”江淮安驰研发技术部杨威说，这样公司可以节省一笔招待开支。
     李传扬对自己“抠门”，对员工却很大方。接手江淮安驰不久，夏天热许多员工睡不好觉，虽然资金极其紧张，他毅然拍板给所有宿舍装上空调。蒙城水质偏碱性，他担心影响员工健康，又挤出20万元安装净水设备。去世前几天，李传扬在职工代表大会上还郑重承诺：今年在完成万台产销目标的前提下，给一线员工普涨20%的工资……
      “为有牺牲多壮志，敢叫安驰换新天”
      他把物质生活看得很淡，而把信念追求看得很重。李传扬在江汽集团工作了26年，从技术人员到专业厂厂长、质量部门负责人、营销公司领导，再到蒙城挂职……这些年来，无论在哪个岗位上，李传扬始终把事业放在第一位。
      担任江淮安驰总经理，是李传扬面临的重大挑战。创业的艰辛，不言而喻。有一次，李传扬去某大型国有企业洽谈业务，希望对方采购安驰产品，遭断然拒绝。李传扬碰了钉子，但毫不灰心，他回到办公室，在白板上写了一行字：“为有牺牲多壮志，敢叫安驰换新天。”
      “江淮安驰是个新公司，底子薄、基础差。现在是创业阶段，企业要发展，我们就要多奉献。”这是李传扬常说的话，员工们耳熟能详。为了公司尽快发展，李传扬不等不靠，亲自跑市场、找资源、寻出路。“我们出差比较多，常常星夜兼程，一天辗转多地，夜里到目的地一般都是十一二点钟。李总说，我们人手本身就少，一个人都要顶几个人用。”企业管理执行总监程良初说。
      李传扬倡导的企业文化，要做到“三快”：讲话快一点、走路快一点、做事快一点。而他自己就是一个风风火火的领跑者。有供应商和安弛员工开玩笑：“下次你们出差，就不要带李传扬了，他太快了，我们想沾光喝两杯酒也不成，他吃了盒饭就要走。”
      李传扬对质量要求几乎苛刻。有一次，他到仓库巡查，发现即将发运的一批新车前脸中网亮条存在瑕疵。他立即要求所有已装车和在生产的车辆整改，对于库房中的中网亮条退货。“这些瑕疵不仔细看，你很难看出来，也不会影响车辆正常使用，但李总就是这么严格，把质量视为企业的生命。”江淮安驰质量部的闫君平科长说。
      李传扬的工作作风也让合作伙伴吃惊。成都发动机集团公司领导钦佩地说：“有你们这样的领导班子，何愁公司不火！ ”2009年，安驰公司只有40多家主力供应商，全部供货都要预付款，采购必须现款现货。如今，江淮安驰主力供应商已达130多家，99%都取消了预付款。这其中有江汽集团的品牌效应，更离不开李传扬的“个人魅力”。
      “父母养育了我，组织培养了我，我都不能辜负……”
      从合肥到蒙城，他一路走来，风尘仆仆。他一头牵挂着家人，一头心系着企业。他说：“做人要有责任，父母养育了我，组织培养了我，我都不能辜负……”他恨不得把自己劈成两半，和盘托出，毫无保留。
      李传扬的父母年过八旬，父亲患有帕金森症，手抖，话都说不清，卧病在床；母亲患有心脏病，身体也不好。已近百岁高龄的外婆，双眼失明，住在农村。当初组织上派他到蒙城县挂职，让他放心不下的还是家人。
      妻子张艳阳最了解他的心思，她承担了家庭全部重担，为丈夫解除了后顾之忧。她说：“传扬心里装的只有企业，晚上打电话时经常对我说‘既然接手了，我就要把它搞好’。”
      李传扬是个孝子，但忠孝不能两全。他深感愧对父母和妻儿，每次回合肥办事，他总要抽时间回去看望老人，陪他们说说话，给他们做一顿可口的饭菜。
      思念是一根长长的线。妻子经常打电话叮嘱他的衣食住行。电话一接通，他多是在开会，讲不上两三句就挂了。李传扬经常半个多月才能回家一次，有时甚至两个月才能回家一次。“有时他回到家，眼睛都是红肿的，两条腿也浮肿，一按就陷下一个坑……”
      在女儿李昱的印象中，父亲是天底下最忙的一个人。 “记得很小的时候，有一次父亲在一张废纸上画着一些奇怪的图线，我好奇地问他在干什么，他兴奋地告诉我，他想出了一个办法改造生产线，可以提高生产效率。当时我没有听懂他的话，但我觉得父亲很伟大……”
      如今，女儿已是合肥工业大学大三学生，专业和父母一样，学的是车辆工程。这些天来，李昱在整理父亲遗物时，发现他的工作笔记有几十本，发现他获得了很多荣誉，如科技创新成果奖、管理创新成果奖等等。今年，他又被评为全省劳动模范。
      5月22日，是李传扬去世的前一天，因参加培训回到合肥。早上5点多钟，他就起床了，到菜市买了女儿喜欢吃的菜，还有樱桃等水果，把冰箱塞得满满的。8点之前，他蒸好了鲫鱼，放在厨房里。然后，他驱车返回蒙城。8点51分，女儿接到短信：“你去学校了吗？有没有把樱桃带上。学习不要太累，适可而止。”这是李传扬发给女儿的最后一条短信。“爸爸永远都是叫我不要太拼，学习要注意休息，可是他自己却那么拼，给自己那么大的压力……”
      “父亲把他的一生燃烧着，献给了他最热爱的事业。”李昱在她的纪念文章中写道。