近年来，北中镇始终将党员培训作为强化队伍建设的核心抓手，通过构建系统化培训体系、创新多元化教学模式，持续提升基层党员的政治素养、理论水平和履职能力，为全镇高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

坚持理论铸魂，筑牢信仰根基。建强师资力量。邀请县委党校讲师和镇领导班子成员组成讲师团，挖掘业务骨干、优秀党员干部、农技工作人员等本土人才，建立北中镇师资库。组织系统培训。聚焦党的创新理论武装，定期开展系统培训，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神等核心内容进行系统授课，结合“千万工程”经验等鲜活案例将理论转化为“乡土教材”。今年以来累计开展党员专题培训班4期，受教育党员干部达600余人次。

坚持实践赋能，提升履职能力。搭建实训平台。为破解培训“空对空”问题，镇党委创新实践教学模式，建立“红色教育基地+产业一线示范点”两大实训平台，推动理论知识向实践能力转化，让党员在“干中学、学中干”中练就服务群众、推动发展的过硬本领。今年以来，累计组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学12场，参与党员480人次；深入特色种植基地、乡村旅游项目等产业一线开展现场教学6次，培训党员300余人次。开展实践活动。组织党员干部开展广泛调研，创新开展“青年夜话”活动6期，围绕基层治理、民生保障等议题集思广益，形成可行性建议28条，推动解决群众反映问题43项。2025年以来，党员牵头成立的志愿服务队解决群众急难愁盼问题230余件，在特色产业发展中带动200余户农户增收，基层治理满意度提升至96%。

坚持长效提质，激发队伍活力。立足党员教育培训常态化、规范化建设，以“全年有计划、阶段有重点、过程有跟踪”为原则，科学制定年初培训计划，精准对接基层党员岗位需求与乡村发展实际，明确年度培训目标、核心内容与实施步骤，避免“临时突击”“碎片化学习”问题。健全涵盖需求调研、课程开发、师资保障、考核评估的长效机制，将培训成效与党员履职评价、评优评先等挂钩，定期复盘培训效果并动态优化内容形式，为基层发展注入持久活力。（杨芳）