根据省、市、县委对派驻贫困村扶贫工作队职责、任务要求和脱贫攻坚相关工作部署，按年度脱贫攻坚工作计划安排，扎实推进脱贫攻坚各项工作。现将2018年1月至5月驻村扶贫工作小结如下：

一、基本村情

（一）基本情况

南斗村位于百里镇东面，南依前埠河，距离县城76公里，属深山贫困区，面积约12平方公里，全村826户，3168人，辖19个村民小组，村域以山地为主。其中：水域面积168亩，林地面积15109亩，耕地面积2101亩。村两委班子成员4人，储备干部3人（含扶贫专干1人），村党总支共设3个支部共95名党员。

（二）建档贫困户情况

南斗村建档立卡贫困户291户940人，其中：一般贫困户202户，766人，低保贫困户45户125人，五保贫困户44户50人。

2014年脱贫26户112人；2015年脱贫29户105人；2016年脱贫47户186人；2017年脱贫58户222人；2018年计划脱贫121户287人，未脱贫户10户29人。

太湖县物价局16人帮扶52户，太湖住房公积金中心5人帮扶10户，百里镇政府7人帮扶15户，百里镇派出所5人帮扶8户，耿家中学13人帮扶46户，南斗小学8人帮扶40户，村医3人帮扶7户，村民组长12人帮扶32户，本村党员8人帮扶37户，扶贫工作队队长1人帮扶4户，村两委7人（含聘干、扶贫专干）帮扶40户。每个贫困户落实了具体帮扶责任人。

（三）村脱贫攻坚集体经济产业发展和基础设施建设等工作完成情况

一是新建的650平方米的党群服务中心大楼竣工，元月正式搬入办公；二是元月份接受省第三方评估考核检查，圆满完成2017年度58户222人的贫困户脱贫攻坚工作任务；三是4月份，完成了对脱贫攻坚“大排查、大整改”工作，对排查出的问题认真疏理，并及时进行整改；四是村盈惠专业合作社已完成流转土地20亩，与县万秀园集团公司合作，建成苗木花卉产业基地，已流转土地10亩，试验养殖了黑斑蛙；五是鼓励贫困户和其他农户发展以茶叶为主导产业的多种经济作物300亩，如县物价局对所帮扶的52户贫困户新发展茶叶，采取补助茶苗款等鼓励措施，提高贫困户发展的积极性；六是5月份，按上级布置要求，基本完成了对2014年、2015年、2016年度脱贫户的“三清四整顿”工作；七十截止5月下旬，完成了近60亩的“退宅还耕”工作；八是农民文化乐园建设和附属工程建设正式启动，着手开展前期规划设计、场地平整、邀标招标工作。

二、主要作法

（一）加强村级组织建设

1.帮助村党总支制定2018年党建工作计划，分月安排，特别是“三会一课”制度、“两会一评”制度及党务财务公开制度的执行检查。

2.以村两委换届契机，在镇党委领导下，做好换届选举的正风肃纪问题，向党委提出合理的建议，把村两委班子建设成为有战斗力、有凝集力、有合力的领导班子。

3.以带队伍为主线，深入开展党员干部的政治思想教育，党性教育，为民服务意识教育，廉政勤政教育。

（二）进一步加大乡风文明建设工作力度

为把南斗村建设成为富裕、文明、和谐、美丽的新南斗，着力做好以下几个方面工作：

1.健全村规民约。

2.发挥移风易俗理事会作用，勤俭节约办红白喜事。

3.在中心屋场设立精神文明阵地。

4.继续开展评选“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等活动，打造村级文明新风尚。

5.健全门前三包、环境卫生、垃圾治理各项工作制度，继续推行污水处理、卫生改厕等工作，进一步美丽村环境。

（三）强化组织保障

1.始终把制度建设摆在首位，身体力行做表率，把讲政治、讲规矩、讲纪律做为工作的着重点。

2.以抓考核考评工作为抓手，对村干、党员进行激励政策。

3.坚持开好村两委例会汇报工作制度，按工作要求对标检查。

4.镇蹲村工作组对两委班子进行工作点评制度。

5.建立村民组长工作月积分考核与工资挂钩制度，上下联动。

6.协调帮扶单位，对村产业发展给予帮扶，分月指导帮扶责任人对贫困户一对一帮扶，确保贫困户产业发展、政策知晓率和群众满意度达到规定要求。

7.指导村两委建立月集中入户制度，实行危房改造、产业发展、群众满意度和政策知晓率的包保责任制。

三、存在的突出问题和困难

一是在扶贫工作中，部分贫困户有懒人思想，发展意愿不强，等、靠、要思想严重，不爱劳动，宁愿穷快乐，有基本的吃穿住就行。

二是致贫原因与脱贫措施对接不够精准，例如：贫困户致贫原因为因病，但无相应诊疗证明及费用证据。

三是部分贫困户家庭致贫原因残疾，但没有办理残关相关证件，导致帮扶措施落实不精准。

四是产业基础薄弱，经济收入主要以外出务工为主，缺安徽省“一村一品”支柱产业，经济组织发展不健全，存在资金困难和抗市场风险能力不足等问题。