2017年金鹰驻村扶贫工作队在市、县、乡党委、政府正确领导下，扶贫工作队按照市委办公室、市政府办公室《关于做好2017年度帮扶贫困村工作的通知》要求，全身心投入驻村帮扶工作，认真履行驻村工作职责，确保了驻村扶贫等工作有序开展，取得了阶段性的成效。从以下几个方面，简要汇报如下：
　　一、金鹰村的基本情况
　　太湖县汤泉乡金鹰村地处花亭湖之滨，距离县城59公里，对外交通均为3.5米宽水泥路面。全村19个村民小组，446户，农业人口1562人。现合并为4个工作小组。全村五保户39户，42人，低保户39户90人，2014年建档立卡贫困户163户460人。党总支部党员60人，预备党员1人，下设2个支部，四个党小组。已办证残疾人104人。全村总面积14平方公里，其中2016年以前登记水田868亩，2017年确权颁证面积 1483.28亩，旱地645亩，山场9800亩，水面面积46亩。金鹰村蔡畈古民居被列为安徽省文物保护单位，国家三部委命名为“传统古建筑群”。
    (一)村级组织建设情况。村两委班子健全，支委与村委交叉任职组成两委班子成员4人，包括支部书记，村委主任、文书、计生主任。另聘用扶贫专干1人，治保主任1人。　　
    (二)经济发展情况。2015年6月成立了村级宜园农业农民专业合作社；2016年11月成立了太湖县宜园光伏发电有限公司，全村2016年农民人均纯收入 2980 元，是一个经济发展较为落后的村。
    1、光伏发电，2016年9月开工建设村户联建132kv光伏电站1个，2016年11月份完工并网投入使用。可增加村级集体收入6万元，带动贫困户87人，平均年增加收入每人827元。
    2、茶叶基地；2015年至今发展高山绿茶300亩。其中村级宜园农业农民专业合作社100亩，支持农户发展200亩 ，补助农户每亩300元。   
    3、园林苗木基地；2015年鼓励支持贫困户种植园林苗木50亩， 利用扶贫专项资金补助农户每亩700元，2017年已出售苗木2000株，盈利28000元。
    4、中药材种植基地；2017年6月我村宜园农民农业专业合作社已流转土地50亩 ，待10月份栽培季节种植中药材（覆盆子）50亩，以点带面，带动贫困户发展中药材种植。 
    5、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以 下三个方面：一是种植业。该村以种植水稻、小麦、油菜等主要粮食作物为主。二是 养殖业。养殖业主要是小黄牛、山羊、黑猪、土鸡的养殖。三是外出打工。
    二、开展的主要工作。
    (一）抓党建，促脱贫，提升治理水平，方便百姓办事。
    充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。农村经济要发展，只有扎实地抓好农村党建，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，才能更好地为发展农村经济提供坚强的组织保障。工作中，我们坚持把抓好农村基层组织建设为己任，一是以深化实施“民生”工程和乡村环境整治社会治安，综治维稳等为抓手，同村总支一道利用“三会一课”制度狠抓党员的思想政治教育，建立并完善了会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约等长效机制，今年按照组织部安排有序开展基层党组织标准化建设，并申报基层党组织标准化建设达标支部。通过抓组织建设，提高了党员干部的素质，增强了服务意识，在 窗口更热情更高效地为村民办事。推动移风易俗，树立文明新风试点及中心村美丽乡村建设工作。并与市残联启动了基层党组织结队共建工作。
    (二)宣传政策，落实帮扶措施，抓好脱贫攻坚。
    根据县里统一安排，我们着力抓了集中宣传培训，政策的宣传与落实，基础资料的完善及整村推进集中整治等阶段性工作。结合村情， 我们及时研究制订 了《金鹰村三年帮扶规划》和《本年度驻村扶贫工作计划》。再就是进村入户，调研工作，宣传落实帮扶政策。
    1、召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;
    2、走访贫困户，深入贫困户家庭，了解情况，宣传扶贫政策，核查政策落实情况，理清脱贫思路，制订帮扶措施。
    3、召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;
    4、走访典型户，对村里在养殖、种植方面有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;
    5、充分发挥党员干部、致富能人的作用，带动贫困户发展产业脱贫；
    6、全方位调查，对全村的贫困户和非贫困户进行走访，听取群众意见和建议。
    其次，同步推进村级集体经济发展带动贫困户发展产业。
    一是走出去取经，学习省内外产业发展的经验与技术。组织村两委和部分贫困户代表先后两次到浙江省江西省等地学习，学习古村落的保护、民宿旅游的发展和中药材“覆盆子”的种植与销售。
    二是走进农户问疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户200余次，收集总结村民意见60余条，增强干群关系。
    三是为群众排忧解难。帮助3户群众解决了住院报销的问题，联系企业对接帮扶3个贫困户决子女上学问题；
    四是搞好动态管理，剔除独老户2户，新增因病致贫1户，因灾致贫2户贫困户。
    五是吸收贫困户加入村级合作社入股、投劳增加收入。目前已有贫困户52户把土地流转到合作社，平常再到合作社做工。
    再次，加强工作队的管理与制度建设。驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：　一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作 队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。
    三、基础设施
    1、金鹰中心村美丽乡村建设到目前已全部竣工，顺利通过安庆市检查验收。
    2、畅通工程硬化组级公路1500米，已通过招投标，签订了施工合同。
    3、小型高标农田建设项目。投资150万元新修基本农田设施建设，正在规划设计施工方案。

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