为确保第四批选派工作目标顺利实现，太湖县选派工作在县委的领导和上级组织部门的指导下，围绕目标任务，立足实际，做精做细，重点做好指导、管理、服务、宣传四篇文章。11月下旬，安庆市委组织部方勇一行专程就我县选派工作的做法、成效进行调研。该县的主要做法是：
    一、指导更具针对性。在选派伊始，县选派办就重点考虑人村对接问题时，就考虑单位职能、个人特点等情况及乡镇村需要情况进行安排，力求为合适的人才提供合适的舞台。在日常督查指导过程中，县选派办、各乡镇党委通过实地到村指导，针对选派村具体情况加以指导， 提出意见，帮助选派干部快速进入角色，理清思路，细化措施。特别是结合“难点村”治理工作， 县委组织部对15个“难点村”现状进行了逐一分析，指出存在的突出问题、治理方向、治理工作目标等，让选派干部心中有数，目标明确。两年来，县选派办经常通过农组检查、半年督查、年度考核及村“两委”换届等到选派村开展调研、督查，有针对性地实行分类指导，对发现的一些问题进行跟踪督查，直到问题纠正为止。同时，积极开展各类培训活动，努力搭建选派干部相互交流学习的平台，帮助选派干部拓宽思路，开阔视野，增长见识。选派干部到村前，我们举办了第四批选派干部岗前培训班。培训围绕省委选派工作的目标要求和主要任务，安排了选派工作动员、贯彻落实科学发展观、中央“1号文件”解读、农村基层组织建设、社会治安综合治理、计划生育、农村文化建设、农村工作领导方法、选派工作制度、第三批选派干部经验交流等内容。培训中，还安排了参观第三批选派工作成果展、第三、四批选派干部现场互动等活动。9月份，在全县选派工作会议上，安排6名选派干部从不同侧面作了交流发言。今年6月份，举办了村级换届业务知识培训班。9月份，组织选派干部到云南参观考察。
    二、管理更具规范性。严格按照选派干部管理制度要求，注重抓好目标管理、在岗工作、请销假、查岗、办公经费管理、专项资金管理、安全管理等工作制度以及半年书面述职、信息图片报送制度的落实，切实增强选派干部的制度意识、岗位意识、职责意识和群众意识。重点采取不定期电话查岗和实地查岗相结合的方式，了解选派干部在村工作情况，每查一次岗，必对结果进行书面通报，表扬较好的，鞭策落后的。对连续三次不在岗的选派干部，及时进行了诫勉谈话。精心组织实施第四批选派考核工作。克服基层换届工作影响，坚持做到组长负责、纪律严格，程序不减、标准不降， 落实综治、计生“一票否决”制度。同时，在省定评优比例的基础上，适度增加了县选派干部的评优比例，以期在更大程度上激发选派干部工作热情。建立了选派工作约谈制度，对思想消极、工作浮躁的干部，或方法不对路导致工作效果不好的干部，或群众观念不强、在岗率不高的干部及时进行谈话，有针对性地做好帮扶、引导工作，帮助选派干部消除思想顾虑，增添工作信心，找准工作切入点。
    三、服务更具多元性。为使选派干部在更高层次上做好选派工作，尽量安排他们参与县乡一些重要活动。全县三级干部大会、乡镇班子人选民主推荐会等重要会议，对选派干部参会都有专门要求和安排。积极帮助选派干部协调解决工作、生活中的一些实际问题。针对选派干部办公经费报销问题，县选派办根据财政部门拨款进度，短信提出指导额度，方便需要，随到随报。选派干部到县城联系工作，到有关单位争取项目、资金，选派办也尽力帮助协调，介绍情况，提供信息。通过短信平台，县选派办累计向选派干部发布信息30余次，提醒选派干部注意抓好工作落实、自身安全及相关项目信息。同时，县选派办还经常主动上门，到县水利局、移民局、扶贫办、发改委等有关项目管理单位进行沟通协调，请求他们在有关项目安排上对选派村予以倾斜，主动承诺并兑现协助他们对选派村项目实施进行跟踪管理。在县选派办的积极协调下，今年全县500万元的农田基本建设资金重点向选派村倾斜，县移民局表示只要是选派村报送的项目都尽量安排。
    在选派干部的安排使用上，县选派办对各批次选派干部进行了全面摸底，宣传选派干部工作实绩，积极向县委推存，力争做到有计划有步骤使用。去年和今年共提拔使用选派干部25名。此外，第三批、第四批选派干部中，各有1人被当选为安庆市第十次党代会代表。良好的选派工作环境让选派干部们工作心情舒畅、成长顺畅。2010年安庆市在市直选派干部中招考3名副县级干部，结果出来后，巧合的是，3名同志都有近几年在太湖选派工作三年的工作经历。
    四、宣传更具典型性。为大力宣传优秀选派干部先进事迹，充分展示选派干部风采，扩大选派工作社会影响力，县选派办、县电教中心拍摄选派干部专题片3部，与市电教中心合拍1部，分别在市县电视台党建专栏播出，会同县信息社有计划地刊载选派干部先进事迹，在《太湖先锋网》及时宣传选派工作动态。同时，充分发挥县选派办的桥梁纽带作用，积极开展送温暖活动，帮助选派干部树人气、做影响。上海法国巴力（香港）实业有限公司郝文琦先生 、裴立贤女士拟在家乡捐资助学，受其委托，县选派办在选派村范围内认真挑选了3个村级小学和3名贫困学生，为每名贫困生送上1000元的助学金和每所学校价值3000余元的图书。在“安庆万名干部下基层”活动中，市委副书记、市长肖超英轻车简从，来到江塘乡选派村——大塘村，与百姓同吃同住同劳动。在组工干部“三走进三服务活动”中，县委常委、组织部部长桂锐、副部长郝绍明及县选派办同志深入桐山、朱湾、金鹰、茗北、大塘、凉亭等选派村调研走访，慰问困难群众及学生，帮助解决实际问题。