2011年，我县选派工作总体要求是，以党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神为指导，以创先争优、奋力攻坚、深化规范为主线，着力在落实选派工作“六句话”目标要求上取得新突破、新进展。
     一、进一步理清发展思路。对2010年度选派工作进行重点督查指导；协助选派干部到县直有关部门争取项目资金支持，确保选派村做到关好门、收好尾。同时，抓住“小学教”活动契机，指导选派村组织党员干部认真学习领会党的十七届五中全会精神和省委八届十三次全会精神，突出转变农业发展方式工作主线，认真谋划2011年度工作，制定工作计划，进一步理清发展思路。
     二、加强组织建设。组织指导好选派村两委换届工作，选优配强村党组织书记。要求选派村抓好创先争优活动，深入抓好农组“六大载体”建设。各选派村要结合实际，做亮1-2个载体。组织指导好选派村开展建党九十周年庆祝活动。
     三、壮大村级集体经济。对部分选派村经济发展项目重点加强督查指导，指导选派村优化产业结构、发展特色农业、创新经营模式，大力推进农业生产经营方式转变，努力促进农民增收。会同有关涉农部门，重点运作一个覆盖面较广、获益人口较多、周转期不是很长的项目，在选派村抓好落实，争取在选派任期结束前验收。
     四、改善选派村生产生活条件。指导选派干部突出抓住中央和省委省政府加大对农田水利投入的大好机遇，积极争取一批项目落户实施，着力改善任职村基础设施条件；县选派办到有关部门联系沟通，争取进一步支持。认真实施各项民生工程，扎实开展群众性精神文明创建活动，广泛开展各种形式的群众文化活动，扎实推进新农村建设。
     五、加大培训力度。继续选择部分选派村开展“农民创业培训”。举办选派干部专题培训，组织参观前批次成效突出的选派村，并争取举办一次县外培训，以扩大视野，启迪思路。下半年，召开选派工作经验交流会。
     六、进一步严格日常管理。严格执行选派干部各项管理制度，对他们吃住在村情况、请销假情况进行经常督查，切实防止和解决随意离岗脱岗问题。认真落实结对帮扶制和安全责任制，加强廉政建设。配合新农办做好新农村建设示范村驻点干部的日常管理工作。做好选派干部年度考核工作。
     七、大力宣传表彰。注意发现、培育选派干部典型，通过举办成果展、电视、报纸等多种渠道，加大宣传表彰力度，激发他们干事创业的热情，营造良好的选派工作氛围。
     八、加强对选派工作的领导协调。加强对选派的领导，加强资源整合，形成工作合力，适时召开会议，研究部署选派工作。同时，加强选派办自身建设，进一步改进作风，继续深入选派村指导工作，增强针对性，努力提高工作实效。