今年以来，我县把干部网络教育培训作为提升干部素质的重要抓手，做到早部署、优服务、勤督查、树典型，扎实推进干部在线学习工作，至12月上旬，1797名干部全面完成年度在线学习任务，总学分合格率达到100%，继续在全市保持领先位置。

    一是及早部署，加强责任。针对干部在线学习人数增加、覆盖面扩大的新情况，及时总结2014年度干部在线学习经验，认真梳理存在问题，提前谋划新年度干部在线学习工作，2015年初制定下发了《关于在全县开展干部在线学习和学分申报工作的通知》，明确学习要求。要求各参学单位把在线学习工作作为全面提高党员干部素质、创建学习型组织的一项重要任务来抓，督促各参学人员尽早尽快学习，提升干部学习的主动性，确保新学年干部在线学习工作开好头、起好步。

    二是优质服务，解决问题。建立每季度更新一次干部在线学习学员信息制度，使达龄人员及时得以退出，各单位上报的新参学人员信息及时录入系统，确保参学人员第一时间进行学习。建立各单位学分管理员联络QQ群，通过交流经验，妥善解决干部在线学习中因登录号变动调整、密码重置、技术故障等问题，确保干部在线学习顺利进行。6月份发《关于通过移动终端参加在线学习的通知》到各单位，在广大学员中推行通过手机等开展学习活动，有效拓宽了干部上线学习渠道。

    三是勤于督查，狠抓落实。实行“三通报三提醒”制度，采取一个月电话一通报、一季度网络一通报、半年文件一通报的方法，对长期不上线的提醒、学习不达标的提醒、考核不合格的提醒，定期反馈干部的学分、学时情况，提高了干部关注课程进度、自我加压学习的积极性，在全县较好地形成了“赶、学、比、超”的浓厚氛围。

    四是树立典型，表彰激励。严格落实《省干部教育培训学分制考核管理办法》，将干部在线学习纳入领导班子年度绩效考核体系，作为干部年度考核重要指标之一，增加考核权重，使学习的软要求变成硬任务。为营造氛围，激励先进，2015年初，在全县党的建设工作会议上，专门进行了干部在线学习单项表彰，对2014年度5个先进单位和10名优秀学员进行了授牌和奖励。（甘佩锋）