县委组织部人才办主任、干部教育科长 李加福

    1月15日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。修订后的新《条例》，反映了新时期干部工作形势和干部队伍状况变化，体现了党中央对干部工作的新要求，是新时期做好干部工作特别是选拔任用工作的总纲，必须认真学习，切实贯彻执行。
    标准更加完善明确。新修订的《条例》一个重要特征是工作标准明确、具体，利于基层掌握，便于实际操作。如在选什么样的干部、不选什么样的干部上标准进一步完善，及时吸收了习近平总书记有关好干部的20字标准。特别是对破格提拔干部有了具体明确的要求，新增加了破格提拔干部的德才表现、破格情形、提拔次数等具体规定，消除了旧《条例》由于此项工作规定不明，各地各级掌握的尺度不一，操作的空间较大，导致一些地方破格提拔干部乱象频出，群众反映强烈。又如干部考察工作，明确了考察干部的具体方面，各地只需进一步细化。
    程序更加严格细致。新《条例》认真总结了2002年以来干部选拔工作的成绩、不足，对好的部分予以保留，对不足或不明确的部分坚决予以摒弃。如专门增加了动议章节、删除了酝酿章节。又如干部考察时查阅资料主要是指干部档案和工作资料，并增加了民意调查、专项调查、延伸考察等程序。再如对需破格提拔的干部，在人选讨论前或考察前该有哪些程序都有明确规定。再如对考察党政领导职务拟任人选，要求“保证充足的考察时间”，有效防止一些地方干部提拔考察走过场、搞形式的现象。
    纪律更加严格认真。新《条例》进一步强化了干部选拔任用工作的纪律要求，对拉票贿选、“裸官”等明确不得作为考察对象，规范了被问责干部的重新任职，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，明确了责任追究的主体，强化了领导责任和具体从事此项工作人员的工作责任，为今后加强干部选拔任用监督工作提出了新要求。
    表述更加准确全面。新《条例》在用词上更加简洁、准确、全面，体现了朴实无华的文风和共产党人一丝不苟的作风。如新《条例》将“应当注重选拔任用优秀年轻干部”改为“应当注重培养选拔优秀年轻干部”，明确了年轻干部首先要培养、而不仅是提拔重用；又如增加了“用好各个年龄段干部”的内容，有利于调动整个干部队伍的积极性，杜绝年龄“一刀切”、层层递减的错误倾向。