新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，太湖县迅速掀起学习热潮，做到“三个注重”，强化学习效果。

一是注重重点对象带头学。县委召开中心学习组扩大会议，集中学习新《条例》，进一步熟悉了新《条例》的原则精神及干部选拔任用的条件、程序、纪律监督等新要求，增强了贯彻执行新《条例》的自觉性和责任感。县委组织部把学习新《条例》作为组工干部当前首要政治任务，结合党的群众路线教育实践活动，召开专题学习会议，采取讨论学、新旧条例对比学、相关科室负责人解读学等方式，同时，安排组工干部轮流对新《条例》进行深入分析解读,使全体组工干部对新《条例》有了深刻的理解和认识，切实提高执行干部选拔任用政策法规水平，确保干部选任中坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
　　　　

      二是注重干部群众普遍学。把学习新《条例》与与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、全国组织工作会议精神和开展党的群众路线教育实践活动相结合，制定学习、宣传计划，明确通过举办培训班、开辟专栏、开展学习交流、知识竞赛、监督检查等方式集中开展学习，将学习扩大到乡镇党委书记、县直单位负责人、组织人事工作分管领导、组织人事干部，并逐步辐射全县党员领导干部，使广大干部群众普遍了解掌握新《条例》的内容，准确把握中央对干部工作的新要求，为推动贯彻落实奠定坚实基础。
　　　　

     三是注重联系工作深入学。结合省、市部署开展超职数配备干部问题专项整治工作，联系近年来曝光的一些违规选人用人案例，开展自查,对过去干部选任工作进行总结，明确存在的问题和改进方向，进一步强化学习效果；结合全省加强领导干部管理监督示范点创建工作，对照新《条例》内容，梳理业务流程，建立健全《太湖县规范初始提名的意见》、《太湖县科级、股级干部任用程序》、《太湖县派员列席党委、党组研究干部工作制度》等相关配套制度，形成贯彻执行的长效机制。同时将新《条例》中的资格条件、提拔考察程序等新变化融入当前干部考察方案和选拔任用各环节中，严格依据最新干部选拔任用程序和要求开展工作。（殷方兵）