各党（工）委，县直各有关单位：

为进一步强化责任，督促非公企业和社会组织党建工作指导员认真履行职责、落实工作任务，根据省、市统一部署，经研究，决定开展第二批党建工作指导员年度考核工作，现就有关事项通知如下：

一、  考核组织实施

党建工作指导员年度考核由县委组织部、非公工委统一部

署，派出单位负责组织实施。考核采取定性和定量相结合的方式，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。党建工作指导员考核等次由派出单位考核后据实提出建议，县委组织部、非公工委审核，并征求有关部门意见后确定。

二、  考核原则与内容

考核原则：全面系统、客观公正、实事求是、注重实绩。

考核内容：落实省、市、县非公党建决策部署情况；宣传党建理论政策、推进“两学一做”学习教育、开展党务活动、完成党建目标任务情况；建设企业文化、服务职工群众、维护和谐稳定情况；为企业建言献策，帮助企业解决实际问题等情况。

三、  考核方法步骤

1.个人总结。党建工作指导员全面总结一年来履职情况，提出下一步工作打算，并形成书面材料（1000字以上）。

2.单位考核。各党建工作指导员派出单位成立考核组，深入有关企业（社会组织），听取党建工作指导员工作汇报；听取入驻企业（社会组织）负责人、党组织负责人、相关管理人员和党员职工的意见；查阅入驻企业党建工作资料、党建指导员工作日志；察看党组织阵地建设情况，全面了解党建指导员履行职责状况，形成考核意见，提出考核等次建议。

3.县委组织部、非公工委审核。对第二批党建工作指导员履职情况进行综合分析，并征求有关部门意见，逐人确定考核等次，优秀等次名额原则上控制在10%以内。

四、考核要求和结果运用

1.各派出单位在考核基础上认真填报《党建工作指导员考核评价登记表》（见附件），与个人总结材料一起，于8月5日前报县委非公工委。各派出单位支持非公党建的好做法、入驻单位党建工作典型事例等材料可作为附件同时上报。

2.党建工作指导员年度考核结果存入本人档案，作为参加评先评优、推荐培养使用的重要依据。对考核结果为基本称职、不称职等次的，在公务员、事业单位年度考核中不得评为“优秀”等次；对出现违纪行为的，按规定严肃处理。

附件：《党建工作指导员考核评价登记表》

                     中共太湖县委组织部

                     中共太湖县委非公工委

                        2016年7月20日

报：市委组织部、市委非公工委

送：各相关非公企业、社会组织

附件：

党建工作指导员考核评价登记表

关于开展第二批非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核工作的通知.rar

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