近年来，城西乡党委深入推进农村基层党建共建共治共享乡村治理新格局，强化组织领导、队伍建设、典型带动，积极构建基层治理红色体系，为实施乡村振兴提供坚实保障。
       选好“领头雁”，壮大乡村治理队伍。我乡坚持让党组织和党员成为乡村治理的“主心骨”。一是注重村“两委”班子建设，经过2014年、2018年两次换届，我乡各村班子队伍建设逐步优化，同时注重后备干部培养，每村至少配备2名后备干部，通过到村跟班学习、一带一、多带一等方式培养锻炼乡村治理能力。二是以各党总支、党支部书记为第一责任人，成立党员先锋队20支，开展无职党员设岗定责、党员承诺践诺等活动，引导全体党员当好文明乡风劝导员、社会维稳调解员、美丽乡村卫生员、规范建房监督员等，不断提升他们的治理意识和治理水平，夯实基层治理思想基础，壮大治理队伍。
      做好“大讲师”，提高乡村治理能力。我乡结合“三会一课”“主题党日”等制度，依托乡新时代文明实践所（站）、村级活动场所扎实开展主题党日活动，以各村党总支、党支部为单位坚持每月组织《中国共产党农村基层组织工作条例》、《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届五中全会精神等政治理论集中学习，将中央的最新精神迅速传达到基层党组织最“末梢”。充分发挥学习强国APP、万村网、乡村大喇叭、流动宣传车、微信公众号、扶贫夜校等平台，认真开展“党课开讲啦”专题活动，乡党委书记、党建指导员、驻村扶贫工作队、支部书记齐上阵，全年累计开设党课100余次，还将“讲台”搬到了田间地头。
       打好“组合拳”，健全乡村治理体制机制。一方面，以落实民主制度为抓手，让村民自治“实”起来。结合新时代文明实践工作修订村规民约，完善村民理事会、红白理事会等运行机制，村级重大事项的实施都按照“四议两公开”程序，拓宽党员群众参政议事渠道。另一方面，以治理小微权力运行为重点，把权利在制度的笼子里“关”起来。坚持问题导向，建立“小微权力”清单，全力推进村级小微权力线上平台，织密村务管理“防漏网”，有效提升了基层治理和村务管理的科学化水平。