安徽林祥工程有限公司成立于2016年10月，公司主营工程的设计、施工、劳务服务及设备的销售和安装等，公司现有从业人员100余人，年产值超5000万元，2017年承建的安庆外环北路附属工程荣获国家级最高奖项鲁班奖。

2019年6月，公司正式成立党支部，现有党员4名。党支部成立以来，围绕“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，对照“双强六好”的创建标准，不断加强自身建设，形成了一套有自身特色的“1+2+4”党建工作法。

坚持“1”个职工主体。公司党支部坚持围绕中心，服务发展大局，有效激发员工的主人翁意识，形成团结奋进、奋勇争先良好局面。公司工会定期对困难员工进行摸底，根据最新政策、公司发展现状和员工个人情况，及时调整和完善帮扶机制。2021年，公司为1名家庭存在重大变故的员工提供了经济资助和人文关怀。

选准“2”条路子。人才强企。通过把公司骨干培养成党员，把党员培养成公司骨干的双向目标，采取“一对一”或“一对多”的方式，做好“传帮带”，同时加强优秀人才的教育培训，有效激发了公司的内生动力。文化兴企。公司党支部坚持加强思想建设，把企业文化建设纳入党建年度工作计划，通过最新政策理论、优秀传统文化引路，帮助员工提高政治素养、文化素质和工作水平，着力形成以党建阵地聚企业文化之瑰，以文化建设凝员工精神之气的良好氛围。

用好“4”项举措。民主决策。定期召开民主协商议事会、党群工作座谈会研究工作计划、听取意见建议，开展“我为公司发展献一计”意见征集活动，征求建议17条，促进公司决策科学化、民主化。承诺践诺。党员每年年初向党支部公开承诺“三件事”，进行自我加压，其他员工主动参照党员标准向公司承诺践诺。党史学习教育期间，公司员工结合“我为群众办实事”活动办结了21件实事。公司从被动管理变成了主动作为，员工们“比、拼、赶、超”，业绩突飞猛进。志愿服务。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，2021年，公司结合春节、“七一”、重阳节等重要节日走访慰问困难党员群众，捐赠防疫物资共计10万余元;党员主动亮身份，为空巢老人、困难人群送上关怀与温暖。双向考评。建立健全双向监督考评机制度，采用半年考核的方式，公司对全体员工进行“积分式”考核，全体员工对公司管理层进行民主测评，年终根据两次考核结果进行评奖评优。