今年以来，新仓镇积极创新非公党建工作模式，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在非公企业和社会组织中大力实施“四融合”工程，不断提升党组织凝聚力，助推全镇非公企业和社会组织高质量发展。

发展党员和培养骨干相融合。注重在各企业挖掘青年人才，将培养重点向管理岗位和生产一线倾斜，择优推荐入党积极分子，坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，构建人才队伍新格局。今年以来，非公企业优秀职工、中层管理人员11人向党支部递交了入党申请书，确定入党积极分子10名，吸收预备党员4名，为企业发展锻造起一支素质过硬、能力突出、发挥作用的“红色力量”。

学党史和办实事相融合。注重从党史学习教育中汲取力量，坚持把学习党史同为群众办实事相结合，帮助企业积极履行社会责任。开展党史学习教育以来，非公企业党支部运用红色资源开展现场教学9次，开展志愿活动21次，组织关心关爱慰问活动5次，捐资捐物累计11万余元。

“双创两提升”和群团组建相融合。在全镇非公企业和社会组织中全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”，联合工会、团委、妇联开展集中排查，做到“三个摸清”，即摸清群团组织建设情况、应建未建情况和作用发挥情况。根据摸排情况，分类采取上级部门“带”、党支部“帮”、群团“促”的工作方式，推动群团组织应建尽建。今年以来，新组建团组织3个，工会组织2个。

抓党建和促发展相融合。推动党建与企业发展同频共振，把党建融入公司治理。通过加强党的建设，引领企业发展凝心聚力。压实非公企业党建指导员队伍责任，今年以来，党建指导员入企走访指导40余次，收集梳理各类问题6个，帮助解决问题12个。充分发挥镇经发办与非公企业联系密切优势，开展“四送一服”活动5次，协调解决企业发展遇到的难题2个，寓党建于发展之中，形成抓党建促发展的良好格局。