今年以来，太湖经开区紧紧围绕“高质量党建推动高质量发展”主题，大力实施凝心、安心、爱心“三心”计划，大力加强党建工作指导员队伍建设，积极推动解决当前非公企业普遍存在的党组织活动开展难、作用发挥难等问题，进一步加强非公企业党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

实施“凝心”行动，提升党建组织力。党工委定期召开会议，研究部署非公党建和党建工作指导员近期工作，畅通党建工作指导员与职能部门沟通对接机制，帮助指导其更好服务企业发展。向非公企业人员发放党建学习资料，利用深入非公企业开展党建指导工作的机会，向企业党员宣传党的方针、政策，组织党员读原著、学原文、悟原理，让党的理论飞入“寻常百姓家”，坚持用党的科学理论武装头脑，健全党建工作机制，切实加强党对非公企业的组织领导，以武装思想凝心聚力。截至目前，23名党建指导员已全面入驻区内非公企业党支部，指导和规范企业开展“三会一课”制度、支部主题日、活动场所建设、党员队伍发展与管理等工作，并帮助解决生产经营的困难和问题。

实施“安心”行动，提升党建服务力。自省、市部署“问题帮办、助企发展”主题活动后，全区党建工作指导员经常到派驻企业开展实地走访调研，了解企业依法生产经营情况，在环境保护、安全生产、照章纳税等方面做好监督、促进企业依法经营、健康发展。通过对企业出资人、党群组织负责人、职工群众进行谈心谈话，详细了解企业近期生产经营情况、党群工作开展情况、职工群众工作生活情况等，及时收集困难诉求和意见建议，建立问题诉求台账。活动开展以来，全区23名党建指导员合计走访企业70余家，访谈出资人50余名、党群组织负责人30余名、职工群众200余名，收集困难诉求和意见建议120条，全部有效解决，满意率为100%。

实施“爱心”行动，提升党建凝聚力。坚持聚焦非公企业员工的内在需求和实际困难，打出关心关爱组合拳，通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。及时掌握非公企业和员工的心态，有的放矢地开展工作，从小事抓起，通过细致的工作来体现党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，整合工会、妇联等群团组织开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”、集体生日会等关爱行动。结合“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，建立健全谈心谈话、走访慰问、困难帮扶、政治关怀制度，充分发挥党建引领作用。