为深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，2月28日至3月4日，太湖法院开展了为期一周的“一改两为五做到”能力作风提升大调研、大讨论活动。

调研内容有“嚼头”

此次大调研、大讨论活动，以“‘一改两为’，我们做什么”为主题，聚焦法院部门职能职责，立足每一位干警的岗位实际，深入探讨在执法办案中，如何发挥主观能动性，解决群众、企业急难愁盼问题，着力实现案件政治效果、法律效果、社会效果有机统一，维护社会和谐稳定，积极护航二十大。法院各部门以此为基础，进一步细化了交流研讨内容，就完善“诉裁调”衔接机制、推进“要素式审判”模式，提升审判质效等重点工作展开了热烈讨论。

领导干部当“领头”

活动以班子成员、专职审委会委员为调研负责人，分别成立7个调研组，采取集中座谈、个别谈话等形式，对全院各部门进行交叉调研。活动要求，在全院干警充分参与的基础上，领导干部不仅要做“倾听者”，更要当好“领头羊”，要带着问题调研，带着目标讨论，仔细了解每个庭室工作中存在的症结，耐心听取每一位干警的意见建议。

活动成果有“看头”

“这次调研讨论活动，不是纸上谈兵，要有看得见、摸得着，对推动工作有实际意义的的成果!”党组书记、院长陈浩说道。

据悉，此次活动要求每一个调研小组把握问题导向、目标导向，在活动结束后形成书面的调研报告，围绕改进司法作风，提升为民办实事、为企优环境的能力，总结过去的经验做法，提出科学的对策建议，为法院下一步工作的决策部署提供参考依据。