近年来，太湖县人民医院深入贯彻落实中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，建立党支部参与科室重大事项决策制度，通过“三级联动、试点推进、融合治理”工作法，将党组织政治优势转化为治理效能，为现代医院管理体系建设注入红色动能。

构建“三级联动”决策机制，夯实制度保障。强化顶层设计，院党委统筹制定《党支部参与科室重大事项决策制度》，建立“党委统揽全局、支部前置把关、科室具体落实”三级联动机制，明确党支部参与学科建设、设备采购、绩效分配等13类重要事项决策范围。规范议事流程，创新建立“三重过滤”决策机制，实行“会前支部初审、会中集体审议、会后党委备案”。实施以来，累计开展前置审议事项24项，提出优化建议8条。压实责任链条，明确党支部政治把关、监督保障“双把关”职责，将制度执行情况纳入医院年度考核和党组织书记述职评议。

推行“试点示范”改革路径，激活治理效能。分层分类推进，选取直属支部先行试点，组建由科主任、护士长、职工代表组成的核心决策小组37个。创新监督机制，建立党委督查、支部自查、科室互查、患者评查“四维评价”体系，开展专项督查2次，整改问题15个。培育典型标杆，创建“‘急’你所急、‘救’在身边”等党建品牌22个，形成特色党建品牌矩阵。打造示范科室12个，选树党员示范岗73个。

深化“融合治理”实践模式，释放发展动能。构建协同治理格局，推行“双培养”机制，将6名业务骨干发展为党员，7名党员培养为科室管理者。提升服务群众质效，实施“红色领航健康之路，医防融合整村推进”党委书记项目，发挥党员先锋模范作用，组织党员医疗队下乡巡诊29场次，覆盖群众6万余人，节约群众体检费用200余万元。群众就医满意度提升至98%，投诉量同比下降40%。助推高质量发展，建成市级以上重点专科4个，引进成熟型人才47名，实现县外就诊率和县外医保基金使用率占比双下降。（范玲玲）