近年来，太湖县以党员教育学用活动提质增效为导向，通过“亮给党员群众看、带着党员群众干、解决党员群众盼”，不断增强党员教育吸引力、凝聚力、服务力，推动党员教育学用转化。

亮给党员群众看，增强党员教育“吸引力”。深化在职党员“双报到”联系机制，推动208个机关党组织和44个社区党组织结对共建，通过设岗定责、承诺践诺，建立群众需求清单、部门资源清单、共建服务清单“三张清单”，引导党员立足岗位、创先争优。广泛开展“亮身份、亮承诺、亮服务”活动，组建“政策宣讲服务队”“卫生清理服务队”等志愿服务团队，2000余名机关在职党员下沉到结对社区和居住小区。选优配强67名专职网格员，发放科普、教育、卫生等宣传资料12000余份，举办“我为群众办实事”现场咨询会5场次，接待来访群众500余人次，解决群众急难愁盼106件。开展“寻找身边榜样”评选活动，从全县各行业、各工作领域的共产党员中挖掘“标杆”，尤其是选树基层一线、具有感人事迹的党员，先后推选出“身边榜样”20名。以太湖先锋系列平台为载体，开设“身边榜样我来学”专栏，讲述榜样“好故事”，用群众喜闻乐见的方式宣传身边榜样，营造“人人追求先进、事事争当先进”的浓厚氛围。

带着党员群众干，增强党员教育“凝聚力”。强化党建引领、发展特色产业、抓好示范带动，采取“聘、选、派、育”等方式累计选派省、市、县三级科技特派员185名，推行村党组织书记“导师帮带制”，建立县级乡村振兴导师团1个、导师工作站6个，推选12名县级帮带导师，挂牌成立示范产业基地237个。衔接抓好“党建引领商协会建设 赋能乡村振兴”书记项目，推深做实推进乡村振兴“大学生回乡工程”“太商”返乡创业等县委书记项目，引导“太商”返乡创办企业93家。深化“村村建强、整乡推进”试点，成立瓜蒌产业联合党委，创办乡村振兴公司18个，打造强村89个。以持续推进基层党组织建设提升行动为抓手，聚焦组织生活中针对性不强、吸引力不够等问题，开展组织生活优秀案例征集评选活动，在组织生活的手段、方式、载体、过程等方面大胆探索，注重发挥党员积极性，在参与中互动、互动中参与，提高党员参与率，将部分先进经验和优秀做法在“太湖先锋”微信公众号“提升组织生活质效典型案例”专栏发布。深度整合“流动资源”，新仓镇实施流动党员“人才回引”工程，搭建流动党员作用发挥平台，探索开展流动党员返乡志愿服务活动，组织流动党员主动领任务作贡献，让“娘家”“婆家”双向互动，吸引6名大学生流动党员回村任村级后备干部。

解决党员群众盼，增强党员教育“服务力”。坚持民意导向，机关党员干部立足本职，开展“干部夜访”“板凳议事”等活动，进农村、进社区、进企业、进基地，以沉下去恳谈、请进来座谈、走出去访谈的形式，收集民情民意，今年以来，累计办理民生实事项目3000余件。坚持问题导向，实行“线上”“线下”双向直通服务，在太湖县政府网站、太湖县政府公众号开设“政民互动”专栏，适时发布回复选登，无论是一般问题还是重点问题，坚决做到一跟到底、逐一破解，件件落实，推进党员干部“随时听民情、随时知民情，随时解民忧”服务常态化。坚持满意导向，积极践行“枫桥式”工作法，以网格为单位，创建矛盾纠纷调处化解网，打造集来访、接待、受理闭环于一体的矛盾纠纷调解平台，对网格内反映的各类诉求事项实行无差别、兜底式受理，快速协调解决群众反映的困难和问题，实现“小事不出网、大事不出村、矛盾不上交”。今年以来，排查解决矛盾纠纷165件，群众满意度100%。