今年以来，小池镇把提升干部写作能力作为加强干部自身建设的重要举措，不断强化业务学习和实践锻炼，着力培养“提笔能写、功底过硬”的青年干部，做到坐下来能写、站起来能说、走出去能干。

以“学”为基，固根基。注重平时积累，把日常自学作为提升能力的重要途径。健全完善机关干部“读书”制度，每周通过微信工作群等信息交流平台为机关干部推送最新政策热点，干部订阅《江淮》、《党建工作》等指导性和实用性很强的报刊，保证机关干部学习。并以每季度信息交流会活动为载体，邀请县委宣传部、县融媒体信息写作骨干作经验分享，帮助机关干部掌握时政热点，找准公文写作切入点，提升其素材收集、分析总结、经验提炼等能力，不断提升机关干部的理论水平、业务素养和综合能力。

以“练”为本，重实践。注重写作日常实践锻炼工作，把“多写”作为提高写作能力的根本方法。坚持全员动手写信息，将各村(社区)、镇直单位及机关全体干部纳入组工信息员队伍，围绕抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴等当前重点工作及各类征文和专题约稿，在实战中提升写作水平，夯实写作基础。

以“评”为要，增动能。镇党委下发年度宣传任务分解表，组织专人每季度公布1次各地各单位信息采用情况，每季度对进度落后的单位进行1次调度,每半年对宣传工作情况进行1次分析通报。并针对不同采用平台，采取不同奖励方式。对报送工作表现突出的单位及个人予以嘉奖，对没有按时完成上报工作的单位及个人通报批评，从源头上确保宣传队伍自觉强化写作能力提升。