2022年以来，牛镇镇党委坚持以基层党建为统领，以人民群众满意为标准，将党建与信访维稳相结合，作为检验基层党组织治理能力提升的重要标准，积极创建“党建+信访”模式，化解矛盾促平安，聚力打造群众认可的信访新格局。

党建+机制，完善信访化解工作机制。镇党委不断巩固党史学习教育成果，班子成员坐班接访、下访接访100多次，有效化解矛盾纠纷多起，切实提升初信初访办理质效。推行一线工作法、工作日志、周例会、工作清单等制度，落实三级干部“带案下访”，把解决信访突出问题、维护群众切身利益作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，变“等群众上访”为“干部主动下访”，第一时间解决初信初访问题，坚持一线掌握实情、解决问题，主要领导一线调度督办，切实做到“我为群众办实事”。抽调经验丰富，善于做群众工作的干部配齐配强信访工作队伍。

党建+载体，健全群众利益诉求平台。推进党员“设岗定责”、“主题党日”等载体建设，实现党员带领群众参与乡村振兴、基层治理等重点工作。开展“干部夜访”活动，镇村干部通过夜访群众、上门议事的方式，与群众“零距离”接触、“面对面”交谈，让群众打开“话匣”，让群众表达“心声”，搭建村“两委”干部定期与群众协商议事、合力办事的平台，从而密切党群干群关系，将信访化解在村组，2022年以来，通过“书记夜话”协调解决群众民生保障、安全饮用水等“急难愁盼”的事项6件。全力推进党建引领信用村建设，扎实做好乡风文明评议工作，引导村民向上向善，促进邻里和谐。

党建+网格，强化系统施治工作格局。依托社会治理网格化管理，健全完善镇调委会为龙头、10个村调委会为纽带、59个网格员和261名联防长为触角，构建“横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调”的三级网络体系，常态化征集民情民意、摸排纠纷隐患，从源头和苗头上分析研判减少信访矛盾的发生，基本实现群众诉求在第一时间，第一地点得到妥善解决。坚持“六尺巷”调解工作法，充分发挥人民调解在预防和化解矛盾纠纷中第一道防线作用，同时真正把公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识，在群众中有威信的人选到调解员队伍中来。2022年以来，通过“党建+网格”解决群众合理信访诉求5件，群众满意度为100%。