汤泉乡坚持问题导向，着力构建“党建+信访”工作体系，形成依托党建抓信访、抓好信访强治理的工作格局。

一是强化组织保障。成立以村党组织书记为组长的信访工作领导小组，返聘未到龄离任村党组织书记，发挥老书记经验足、威望高、人脉广的优势，协助领导小组化解各类矛盾纠纷，将矛盾消化在萌芽状态。

二是强化群众参与。各村成立村民议事协商会议，让群众积极参与，广泛征求各方面的意见建议，收集群众的烦心事、麻烦事、困难事并主动对接及时解决，着力打通服务群众的“最后一公里”。

三是强化考核机制。将信访工作完成情况作为书记抓基层党建述职评议的重要内容，做到述职述信访、点评点信访、考核考信访，并将结果作为村级年度综合绩效考核和干部评优评先的重要依据。

通过推行“党建+信访”新型工作模式，让党建工作与信访工作深度融合，推动了基层矛盾纠纷化解，维护了社会稳定。