寺前镇以“三个强化”为抓手，从严要求、从实推进，突出重点、周密部署，务实推进“党建+信访”工作机制落地生效，形成依托党建抓信访、抓好信访强治理的工作格局。

强化制度建设。建立常态研判制度，镇党委会议每月研究1次信访工作，将信访工作纳入基层党建年度“三个清单”。信访工作任务落实情况纳入基层党建述职评议，做到述职述信访、点评点信访、考核考信访，述职评议测评项设置抓信访工作指标。落实领导干部接访下访工作制度，党组织书记常态接访机制。2022年度第一季度，镇班子成员带案下访42次，党组织负责人上门走访45次。

强化责任压实。压实首问首办责任，做到“首接首办、即接即办”，确保及时办理。健全信访积案包保制度，开展“四重”信访突出问题大起底大攻坚大整治专项行动，摸排“四重”人员6人，实行包案化解机制。推行信访督查和责任追究制度，对信访工作责任落实不到位、信访考核指标较差的村，由镇党委主要负责同志进行约谈，2022年约谈一名村党组织书记。

强化基层基础。树立一切工作到支部的导向，落实领导干部党支部联系点制度，党员领导干部到村组调研，必问必看党建和信访工作，履行指导督导责任。党建指导员全程参与村信访有关工作，要做到心中有数、指导有力、跟踪问效。充分发挥“两长制”作用，通过走访，主动倾听和收集群众诉求，注重通过邻里了解矛盾情况，将信访隐患化解在萌芽状态。配备1名专职信访工作人员，抽调具有丰富基层工作经验的人员组成重点信访事项化解专班，着力加强信访干部队伍建设。