近年来，城西乡党委坚持党建引领，紧扣“学、做、评”三个关键词，把抓好基层党建同为民服务有机结合起来，架起党群关系“连心桥”，画好为民服务“同心圆”。

聚焦“学”这个根本，夯实理论知识“基础桩”。城西乡党委把理论学习作为武装头脑、指导实践、推动工作、为民服务的“金钥匙”和“助推器”。注重线上随机碎片学+线下集中系统学双轮驱动，依托党委中心组学习、工作会议、“乡村振兴夜校”等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大及十九届历次全会精神，习近平总书记重要讲话、重要指示精神，疫情防控相关知识，党史知识等，利用学习强国、先锋网站、微信等方式及时学习中央、省、市、县的重要通知、本地动态和工作安排，切实丰富学习载体、优化学习体验、提升学习实效。2021年以来，乡党委累计开展中心组学习20余次，集体学习16次，研讨交流10次，各总支、支部开设党课140余次，赴红色革命基地开展革命传统教育11次。

紧盯“做”这个关键，筑牢为民服务“桥头堡”。城西乡着力构建横向到边、纵向到底、广泛布点的服务网络体系，紧扣上级要求、精心组织实施，规范标准程序贯穿到乡村为民服务大厅建设的全过程，以党史学习教育、主题党日活动为抓手，充分发挥党小组长、村民代表、无职党员、联防长等群体作用，组织引导其积极参与到农村人居环境整治的最前沿、疫情防控的第一线、乡村振兴的主战场。2021年通过开展“我为群众办实事”活动，解决了105国道沿线人居环境整治、红旗大山塘底涵渗漏、疫苗接种等一系列群众“急难愁盼”问题59件，调解处理各类矛盾纠纷32起，建成“四好农村路”8.192公里，实施防护工程20.04公里，进一步畅通全乡群众出行。

树牢“评”这个导向，激发干事创业“动力源”。城西乡牢固树立“凭实绩使用干部”的用人导向，完善干部考核评价机制，大力营造“比学赶超”的浓厚氛围，让有为者有位，让干事者无忧。出台《城西乡村级综合目标管理绩效考核办法》、《城西乡乡直单位综合目标管理绩效考核办法》，注重年度考核与日常考核、专项考核相结合，公平客观合理的综合评价，‘晒’出考核结果，建立赏罚结合的激励约束机制，引导各村各单位相互之间借鉴学习，激发干事创业内生动力，让群众的幸福感更可持续、安全感更有保障、获得感成色更足。