自全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开以来，江塘乡立足本地实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，“六化”联动，推深做实 “一改两为”。

深化研学提认识。召开“‘一改两为’我做什么”学习研讨会，认真学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，乡全体机关干部职工逐一研讨发言，乡党委主要负责同志在会上作专题辅导报告。举办村“两委”能力素质提升培训班，围绕意识形态、党风廉政建设、基层组织建设、招投标(比价)、村级财务管理等开设课程。全乡各基层党组织围绕“‘一改两为’我做什么”开展大学习大讨论。

量化指标比业绩。修改完善《对村目标管理考核细则》《人民满意基层站所考评办法》《一般公务员和事业单位人员考评办法》，进一步细化考核指标，严格考核兑现，充分发挥绩效考核“指挥棒”“推进器”作用，激励乡村干部争先进位、比学赶超、干事创业、实干实为。

优化制度抓管理。梳理汇总现有制度规定，进一步细化完善，形成“上下联动、齐抓共管、便于监督、科学合理”的制度体系，使作风建设有章可循，切实用制度管权管事管人，用制度推动工作落实。

强化调研解难题。加大企业招工用工宣传力度，着力解决企业用工难问题。乡党政主要负责人带案下访，解决信访问题。乡村干部全面参与，围绕“问题带上来、措施落下去”的工作目标，访群众、进企业、问需求、解难题。

细化任务明责任。贯彻落实省委《关于进一步改进作风的若干举措》和省委省政府《关于创建一流营商环境的意见》要求，制定江塘乡任务分解清单，逐项确定牵头领导、责任单位、工作目标和任务要求，确保“事事有人担”“人人钉钉子”。

硬化措施促落实。将2022年定为全乡作风建设年，加强作风督查，对工作落实不力、执行纪律不严、办事效率不高、担当意识不强和遵守规矩不够等问题，及时通报批评，督促整改。启动实施基层党建“书记项目”，建立党群携手服务解困机制，在村组组建党员志愿服务队，常态服务农村特殊群体。