村(社区)党组织换届选举工作圆满结束后，小池镇趁热打铁、狠下功夫，聚焦“融合新老力量”“严走法定程序”“推广走访谈话”三方面不断推进村(居)民委员会换届选举进程，确保高质量完成村(社区)“两委”换届选举工作。

一是促进融合新老力量：为巩固村(社区)党组织换届成果，11月5日至11月6日，镇党委分别组织新老村(社区)党组织书记展开座谈，通过守规矩、讲情怀、听建议等面对面谈心方式鼓励引导村(社区)党组织老干部“离职不离心，退岗不褪色”，在村(居)民委员会换届选举工作中继续发挥好“传、帮、带”作用，在党组织中当好“老骥”。同时集体约谈新一届村(社区)党组织书记，要求从老一届中“取经”“汲养”，将新老关系梳理好，将新老力量结合好、发挥好，统筹各项重点工作，充分将新党组织班子的优势发挥出来。

二是持续锻炼换届精兵：11月11日，召开村(居)民委员会换届选举工作推进会暨业务培训会，镇党委政府强调“落实法定程序，杜绝经验主义、教条主义”对高质量完成村(居)民委员会换届工作的保障作用和重要性，要求各村(社区)进一步理清思路，明确目标任务和职责，精准发力，确保依法、依规、依时完成村“两委”换届选举工作。同时，继续严格对村“两委”换届业务员和相关负责同志进行业务培训，推行挂单作战，条分缕析、对标对点细化每个环节，确保平稳有序推进村(居)民委员会换届选举工作。

三是积极开展走访谈话：为充分做好村(居)民委员会换届选举准备工作和全面落实“一肩挑”政策，蹲村镇干下沉一线，与村(社区)党组织书记找准时间段，利用农民夜校聚集党员和村民代表、村民组长进行面对面谈心谈话，广泛宣传村“两委”换届选举“十个严禁、十个一律”纪律要求和“一肩挑”政策，让选民对好村干的标准更清晰，让换届纪律筑牢在一线。并对难点村、重点人落实主要领导包保，全方位、多渠道听取基本情况，确保提前梳理问题、掌握实情，保证问题早发现、心理早疏导、矛盾早化解。