自太湖县开展在外人才信息采集工作以来，太湖县汤泉乡积极行动，精心组织安排，落实“三举措”，全力推进在外人才信息采集工作高质量开展。

多渠道宣传，提高群众支持率。汤泉乡10个村全方位开展宣传活动。“线上”通过村村响、乡公众号、LED大屏、各活动群等宣传人才信息采集工作;“线下”结合党史学习教育“我为群众办实事”等活动，并充分利用“两委”换届入户同步宣传、横幅标语等多种形式，引导农户知政策和支持政策，切实提高群众参与度和支持率。

精心组织开展，确保采集全覆盖。通过召开乡村干部动员大会，全面部署人才信息采集工作。细化信息采集任务分工，乡村干部分片包保。先后开展人才信息采集专项培训会2次，乡分管领导牵头到村实地指导信息采集工作10余次，要求做到逐户逐人核对摸排，确保高标准、高质量做好人才信息采集工作。

线上线下相结合，创新采集途径。为保障群众需求，该乡采取线上申报和入户采集相结合的方式，线上通过微信朋友圈、工作群等方式推送“来自家乡的一封信”人才信息采集操作指南，提现注意事项，引导在外人员自主填报。截至目前，该乡已摸排在外各类人才126名。