按照中央及省市县统一部署，天华镇高度重视村“两委”换届选举工作，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。

一、统一思想、周密部署，做到“三个重视”

一是重视学习培训。召开班子会、村“两委”换届业务部署会认真学习省委市委县委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。抓好业务培训，对具体抓换届的业务人员及村干部开展不同形式、不同内容的业务培训指导，确保每名参与换届的工作人员都成为理论政策明、业务能力强、执行纪律严、服务意识好的换届工作组织者、实施者。

二是重视思想稳控。深入开展谈话活动，镇党委副书记、组织委员、党建办深入各村，与上一届村“两委”班子、后备干部、部分党员及村民代表逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。

三是重视舆论氛围。利用“天华发布”、宣传标语、给在外流动党员打电话等方式广泛宣传换届选举的重要意义和相关法律法规，把选什么样的人、不宜选什么样的人、换届选举程序和纪律要求等向党员群众讲清楚，组织引导党员群众积极有序参与换届选举。广泛宣传近年来各村经济社会发展成就、党的建设成效、基层先进典型、群众生产生活变化情况，凝聚正能量。

二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”

一是现状清楚。先后多次召开党委扩大会，全面分析当前村“两委”班子情况。针对上一届“两委”干部存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题，在制定“两委”班子换届预案时，重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控，脱贫攻坚中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展。

二是资格清楚。针对“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作。组织本级纪委监委和组织、宣传、统战、政法、教育、公安、民政、司法、自然资源和规划、生态环境、农业农村综合服务中心、卫生健康、应急管理、信访等有关部门及上级相关职能部门派出机构，进行全面审查，切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。突出业绩导向，对村“两委”班子及成员三年来履职尽责情况开展全面考核，深入各村通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况，在综合评估后，明确现任村“两委”班子成员是否作为下一届人选，确保人选质量。

三是民情清楚。党建指导员带头深入蹲点村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况，同时，听取村民代表、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数。

三、严格程序，规范操作，做到“三个到位”

一是警示教育到位。认真贯彻落实相关纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，运用典型案例开展警示教育，引导候选人和选举工作人员绷紧严肃换届纪律这根弦，把纪律和规矩挺在前面。截至目前，镇村组织警示教育46期，参加专题学习2137人次。

二是纪律承诺到位。全面推行谈话制度。全面落实“逢会必签”制度。选举前组织候选人预备人选就遵守换届选举纪律作出竞职承诺，工作人员就履行工作职责作出工作承诺，党员及村民代表就依法行使权利作出纪律承诺。

三是监督指导到位。由镇纪委书记牵头，组成换届风气监督工作组，从严从重打击拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，坚持有报必查、露头就打，发现一起，严查一起，用铁的纪律保证换届风清气正。

截止11月6日，14个行政村党组织换届工作全面完成，新一届支委42人，高中(中专)及以上学历31人，占比73.8%;村党组织书记平均年龄44.7岁，高中(中专)及以上学历12人，占比85.7%。下一步，镇党委将迅速抓好新一届党组织书记培训，进一步压实换届责任，传导换届压力，确保村民委员会换届选举平稳有序。