11月5日，汤泉乡龙潭寨村新一届村党组织委员会经党员大会选举顺利产生，标志着汤泉乡历时一个多月的村党组织换届选举工作顺利完成。为确保本次村党组织换届选举工作圆满完成，汤泉乡五举措做好村党组织换届选举。

一是加强组织领导。为进一步做好村党组织换届选举工作，压实换届责任。该乡多次召开乡党委会、领导班子联席会议对换届选举工作进行分析研判和科学部署。按照省、市、县关于换届工作的相关要求，乡党委研究制定《汤泉乡村“两委”换届工作的实施方案》，对目标任务、资格条件、职数设置、结构要求、方法步骤、换届纪律等内容进行了明文要求。成立由党委主要负责人任组长的汤泉乡村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设五个工作组，负责处理换届过程中各项事宜。切实履行乡党委书记“党建工作第一责任人”职责，乡党委书记亲自过问换届选举进程，亲自到支部对换届选举工作进行指导，确保了换届选举的顺利进行。成立由蹲村党建指导员任组长的换届工作指导组，全程跟进、指导村党组织换届工作，确保了换届程序的规范。据统计，本次村党组织委员会换届选举期间，乡党委召开专题会议10余次，乡村两级召开培训部署会议100余次。在乡村干部的共同努力和广大党员群众的大力支持下，全乡党员民主意见较为集中，十个村党组织全部采用直接选举且十个村党组织换届选举均一次成功。

二是做好调查摸底。为掌握一批换届选举合适人选，摸清选举情况。早在9月初，乡党委就成立汤泉乡村“两委”换届调研小组，对全乡10个村进行换届调研，通过召开村民代表、党员大会，对现任班子进行测评，并广泛认真听取党员、村民、蹲村干部、站所负责人、现任村“两委”班子成员等各方意见，做到“七个摸清”，即摸清现任村“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清村级集体经济发展现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素。

三是严肃换届纪律。为保证本次村“两委”换届选举环境风清气正，乡党委、政府通过多种途径对换届选举纪律进行强调，多次召开会议专题学习，持续深入开展换届警示教育。通过悬挂横幅标语、悬挂宣传展板、发放换届纪律卡、广播、网站等形式广泛宣传，设立举报信箱，不断提升群众监督参与度。据统计，全乡换届期间组织专题学习、开展警示教育6期220余次，参与学习教育达2000余人次，张贴横幅标语12余处，发放换届纪律卡900余张，签订纪律承诺书1242余人次，开展重点警示谈话220余人次。本次换届选举期间，无一例突发性事件和突发网络舆情。

四是严把换届程序。本次换届选举期间，乡党委多次召开会议研究《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法律法规和县换届工作领导小组下发的换届工作提示单，并根据本乡实际情况，按照法律法规和上级要求，制定汤泉乡村“两委”换届工作提示单4期，对各阶段目标任务和时间节点提出了明确要求，村“两委”换届工作领导小组和换届工作指导组全程跟进村党组织换届，确保了村党组织换届程序合规合法。本次换届选举全乡共派出换届工作指导组10个，累计开展督查指导200余次，参加督查指导600余人次。

五是严把用人条件。对照负面清单，坚持“十不选”底线，严格落实村“两委”候选人资格联审制度，乡党委组织乡纪委、乡综治办、司法所、派出所等多部门开展联合审查，对不能列为村“两委”的候选人坚决否决。开展换届矛盾线索大排查，乡纪委定期对换届纪律执行情况进行监督检查，及时查处党员干部违反换届纪律的行为，维护换届工作秩序，预防各类干扰、操纵和破坏换届选举的职务犯罪，坚决杜绝“村霸”和宗族恶势力操纵选举，“带病”进入“两委”班子，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。

据悉，本次换届选举工作，汤泉乡选举结果硬性指标得到了有效落实。产生的新一届村党组织班子平均年龄为40.84岁，较老一届村“两委”班子平均年龄减少8.5岁，新一届村党组织班子以36-55岁为主体，占比56.7%。新一届村党组织班子学历高中(含中专)以上的有29人，占96.7%，新一届村党组织班子委员女性9名，其中村党组织书记1人，村党组织副书记1人。村党组织书记大专学历以上占90%，产生的新一届村党组织班子学历、年龄、性别得到明显改善。目前该乡正在积极组织新老班子交接工作和总支部村下设支部换届工作。下一步，乡党委将进一步压实换届责任，传导换届压力，确保村民委员会换届选举平稳有序，确保村“两委”换届工作的顺利完成。