今年以来，北中镇未雨绸缪推动村“两委”换届工作。

调研谈话先行。8月份开始，成立由镇党委书记为组长的村“两委”换届工作调研专班，分三个片进行调研，与村“两委”成员、监督委员会成员、党小组组长、村民组组长、村民代表、老村干开展“三个谈话”，即活动前后“一对一”谈，活动结束上户谈，外出务工党员电话谈，让每个谈话对象都有渠道表达自己的心声。

“一村一策”施案。9月初，根据前期调研情况，深入分析，初步制定人事安排方案。镇党建办联合纪检、公安派出所等单位，对全镇村“两委”成员、扶贫专干及已上岗的村级后备干部逐个进行预审筛查，做到底数清，情况明。对选情较为复杂的村，找准问题根源，梳理问题原因，制订“一村一策”台账。同时，落实包村专班，强化责任，明确任务。

学习培训明纪。10月初，成立18个村“两委”换届指导组，建立工作微信群，抽调精干力量办公，开展村“两委”换届动员部署暨业务培训会，广泛宣传换届的政策要求、人选标准、工作制度、纪律规定，形成鲜明的用人选人导向，营造风清气正的良好政治生态。