近年来，北中镇始终坚持党建引领，牢固树立“人才是第一资源”的理念，因地制宜、多点发力，不断夯实高质量发展“硬支撑”，让人才培育与乡村振兴实现“同频共振”。

精准施策“聚人才”，锻强后备人才“成长链”。把党建优势转化为发展优势，立足“本领过硬，能力提升”的理念，始终把村“两委”班子建设作为“一把手”工程摆在重要位置，选优配强“头雁”队伍，深入挖掘在外优秀人才、退役军人、致富能手、大学毕业生等充实到村级党组织书记队伍中，先后选拔文化程度较高、综合素质过硬的36名优秀中青年进入村级后备队伍，其中跨村任职6名，本科及以上学历13人，每名后备干部安排1名镇级帮带责任人，为“头雁”接班人健康成长搭台引路、蓄力赋能。依托“互联网＋”信息技术，充分发挥安徽干部教育在线、党员远程教育站点等新媒体平台作用，结合“三会一课”、主题党日等，开展主题突出、特色鲜明的学习活动60余次，推动“头雁”队伍思想教育融入日常、抓在经常，着力夯实理论根基。组织村党组织书记赴黄山徽州区、湖北英山县、滁州凤阳县等地开展学习交流活动30余次，通过考察村级集体经济发展、农旅融合、特色产业、人居环境整治等方面的好经验好做法，并结合实际，就如何进一步扶持壮大村级集体经济明思路、出点子，宝坪瓜蒌、“将军大米”“花冲茶叶”等产业品牌纷纷走出省城，为全镇村级集体经济未来发展提供“智力引擎”。

多措并举“育人才”，打通人才培养“快通道”。加大扶持培养乡村致富能手、电商达人、文化能人、农业科技带头人等本土人才，400余名砖匠、木匠组成的“田秀才”“土专家”致力于美丽乡村建设，汇聚人才振兴的蓬勃力量。通过大力推广“能人＋农户”“合作社＋农户”的模式，以政策、信贷优惠政策鼓励支持乡土人才创办各类农业专业合作社，紧扣产业发展需要和群众技术短板，采取“订单式”培训，开设“月嫂班”“电商知识技术”等培训班，强化创业培训和技术指导。建立“农技员+农民”结对服务长效机制，开设“大棚课堂”，发放农作物田间管理等宣传资料1200余份，利用农技推广APP等新媒介，举办各类实用技术培训6期，培训人员400余人次。依托农村电商服务站网络，通过导师帮带、创业扶持、资源共享等方式，积极组织乡村旅游、带货主播等新型人才培育，“买北中、卖北中”等新业态悄然兴起，每年通过电商平台完成的交易额突破1000万元。    

千方百计“留人才”，搭建反哺家乡“连心桥”。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以乡情乡愁为纽带，把在外发展“北商”作为招才引智的桥梁，着力打好“乡情牌”，全力构建“归雁效应”。坚持“内搭平台、外联老乡”，通过举办新春茶话会、乡贤恳谈会，邀请在外优秀企业家、专业技能人才回乡考察，促进精准回引、抱团回归。依托流动党支部和在外商会，织密本地“人才网络”，建立在外高端人才信息库，采集在外人才信息1600余条。积极把人才“第一资源”转化为乡村全面振兴的“第一动力”，持续深化“太商”返乡创业成果，成功举办“太商返乡创业 共襄北中发展”系列活动，吸引在外人才回流，反哺家乡。镇内轩宇能源、申禾智能、展科科技、翔峰锂电、小马快跑、海源磁电等落地企业经济社会效益日益壮大，工业产值突破2亿元，“两小”（小锂电、小马达）高科技工业企业特色集群小镇异军突起，乡村高质量发展底气十足。（杨达会）