近年来，新仓镇致力于加强新形势下流动党员教育管理工作，在破解流动党员日常管理难、学习落实难、作用发挥难“三难”问题上积极探索，通过分类管理、灵活送学、引用并举等方式，确保流动党员流动不流失，组织生活“不缺席”，作用发挥有平台，助推流动党员教育管理见行见效。

以“分门别类”破解“日常管理难”，让工作“联起来”。将流动党员划分为高校毕业生流动党员、农村流动党员两个类型进行管理。正式党员身份的高校毕业生流动党员，根据流出地域分布组建流动大学生党员党支部，根据党员数量变化不断优化党支部设置，安排镇机关年轻干部担任党支部书记或党建联络员。预备党员身份的高校毕业生流动党员，由户籍地村党组织继续考察培养，履行转正手续后转入流动大学生党员党支部管理。在农村流动党员流入集中的区域组建驻外流动党支部，实现部分农村流动党员自我管理。对流出地分散的农村流动党员，以村为单位建立“网上党小组”，明确专人负责联络。去年以来，新仓镇将原有的6个流动大学生党员党支部重新整合划分为8个，在江苏无锡新组建驻外流动党支部1个，建立“网上党小组”16个，确保流动党员流动不流失。

以“双管齐下”破解“学习落实难”，让教育“活起来”。积极探索“线上+线下”学习方式，灵活运用多种教育形式和内容，确保流动党员组织生活“不缺席”。“线下 ”每年为流动党员寄送一次“红色包裹”，包括《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》书籍、“政治生日”贺卡、党员徽章等，已累计寄送928人次。采取“送学上门、送书上门”模式，镇党委主要负责同志到驻外流动党支部上党课、赠书籍，将党的理论宣讲和家乡政策宣传送到流动党员所在地。“线上”依托大学生流动党员“云支部”、村级“网上党小组”搭建在线学习“空间课堂”，将每月学习内容、最新工作动态和工作要求推送至流动党员，根据工作需要不定期召开视频座谈会，分享学习体会、开展交流研讨，已组织开展流动党员线上座谈会17次，参会316人次，实现流动党员全天候“指尖学习”。

以“引用并举”破解“作用发挥难”，让资源“用起来”。实施流动党员“人才回引”工程，鼓励流出党员回乡投资发展、回村任职服务。利用流动党员集中返乡时机，每年召开一次座谈会，通报家乡经济社会发展情况，积极向流动党员宣传“太商”返乡创业、“大学生回乡工程”、人才引进奖励和大学生创业就业扶持政策，密集推送园区招工信息，截至目前，已有6名大学生流动党员回村任村级后备干部。搭建流动党员作用发挥平台，组织流动党员主动领任务做贡献，1名流动党员主动担任驻外流动党支部书记，并无偿提供公司会议室作为党支部党员活动室；探索开展流动党员返乡志愿服务活动，每年国庆、春节期间集中组织2次公益活动，鼓励流动党员捐赠爱心、参与活动，服务关爱孤寡老人、留守儿童等弱势群体，据统计，近年来返乡人才和流动党员已捐赠4万元现金或等价物品。