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新仓镇:以“三招”破“三难” 助推流动党员教育管理见行见效

发布:2024-04-25 作者:周月琴

近年来,新仓镇致力于加强新形势下流动党员教育管理工作,在破解流动党员日常管理难、学习落实难、作用发挥难“三难”问题上积极探索,通过分类管理、灵活送学、引用并举等方式,确保流动党员流动不流失,组织生活“不缺席”,作用发挥有平台,助推流动党员教育管理见行见效。

以“分门别类”破解“日常管理难”,让工作“联起来”。将流动党员划分为高校毕业生流动党员、农村流动党员两个类型进行管理。正式党员身份的高校毕业生流动党员,根据流出地域分布组建流动大学生党员党支部,根据党员数量变化不断优化党支部设置,安排镇机关年轻干部担任党支部书记或党建联络员。预备党员身份的高校毕业生流动党员,由户籍地村党组织继续考察培养,履行转正手续后转入流动大学生党员党支部管理。在农村流动党员流入集中的区域组建驻外流动党支部,实现部分农村流动党员自我管理。对流出地分散的农村流动党员,以村为单位建立“网上党小组”,明确专人负责联络。去年以来,新仓镇将原有的6个流动大学生党员党支部重新整合划分为8个,在江苏无锡新组建驻外流动党支部1个,建立“网上党小组”16个,确保流动党员流动不流失。

以“双管齐下”破解“学习落实难”,让教育“活起来”。积极探索“线上+线下”学习方式,灵活运用多种教育形式和内容,确保流动党员组织生活“不缺席”。“线下 ”每年为流动党员寄送一次“红色包裹”,包括《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》书籍、“政治生日”贺卡、党员徽章等,已累计寄送928人次。采取“送学上门、送书上门”模式,镇党委主要负责同志到驻外流动党支部上党课、赠书籍,将党的理论宣讲和家乡政策宣传送到流动党员所在地。“线上”依托大学生流动党员“云支部”、村级“网上党小组”搭建在线学习“空间课堂”,将每月学习内容、最新工作动态和工作要求推送至流动党员,根据工作需要不定期召开视频座谈会,分享学习体会、开展交流研讨,已组织开展流动党员线上座谈会17次,参会316人次,实现流动党员全天候“指尖学习”。

以“引用并举”破解“作用发挥难”,让资源“用起来”。实施流动党员“人才回引”工程,鼓励流出党员回乡投资发展、回村任职服务。利用流动党员集中返乡时机,每年召开一次座谈会,通报家乡经济社会发展情况,积极向流动党员宣传“太商”返乡创业、“大学生回乡工程”、人才引进奖励和大学生创业就业扶持政策,密集推送园区招工信息,截至目前,已有6名大学生流动党员回村任村级后备干部。搭建流动党员作用发挥平台,组织流动党员主动领任务做贡献,1名流动党员主动担任驻外流动党支部书记,并无偿提供公司会议室作为党支部党员活动室;探索开展流动党员返乡志愿服务活动,每年国庆、春节期间集中组织2次公益活动,鼓励流动党员捐赠爱心、参与活动,服务关爱孤寡老人、留守儿童等弱势群体,据统计,近年来返乡人才和流动党员已捐赠4万元现金或等价物品。