近年来，小池镇立足新时代党员教育新形势新要求，充分发挥电教远教工作优势，围绕中心工作、突出重点任务，紧扣“管、学、用”，不断丰富教育内容、创新培训方式，持续提升党员远程教育实效。

规范化“管”，抓细队伍建设。聚焦解决党员电教远教站点“专人专管”，将电教远教工作与基层党建重点工作同研究、同部署、同考核，出台《小池镇村（社区）干部积分制管理办法（试行）》，分季度进行考核测评，将电教远教工作作为重点考核内容，以考核推动电教远教工作落实。加强人员选配、管理、培训，着力打造专业化骨干队伍，从各村“两委”成员、选调生、后备干部中选配32名政治素质高、业务能力强的人员担任AB岗站点管理员，负责做好终端站点日常运维工作，建立健全站点管理、设备使用及节目播放等各项基本制度，确保远教站点管理服务不断档。实行“1+1”的管理方式，明确各村党组织书记为第一责任人，通过每月工作提示单、季度检查的方式督促电教远教工作，推动党员电教远教阵地规范化建设。2023年，共计选开展季度督导检查4次。

精准化“学”，抓实教育质效。围绕电教远教教学要求，组织各村（社区）认真梳理基层党建工作中的好经验、好做法，发掘总结党组织和党员的先进典型事迹，常态化做好党员教育资源题材征集和上报工作。依托“红色影视播放季”活动，组织党员群众集中观看《大山的女儿》《觉醒年代》《太行山上》等红色题材影片，带领党员群众感受红色文化，激发广大党员群众的观看热情，营造浓厚的学习氛围。积极组织党员群众学习“共产党员”“安徽先锋微讯”“安庆先锋”“太湖先锋”等微信公众号发布内容，为基层党员干部学习新思想、运用新理论提供“源头活水”，变“被动参与”为“主动学习”，提升教育质效。2023年，全镇各基层党组织累计举行60余场集中播放活动，参与活动达500余人次，收取各类心得体会、学习感悟50余篇。

灵活化“用”，抓好学用转化。用好“线上”平台。坚持以农村实际需求为导向，注重发挥先锋系列平台作用，利用省市先锋网、远程教育平台、远教学用示范基地等平台载体，围绕推进农业农村现代化，有针对性地举办增收致富培训班，重点培训农村种植养殖、特色农业开发、产业化经营、农村电子商务、劳务技能等方面的内容，帮助农村党员群众掌握实用技能，增强发展本领。做实“线下”文章。针对学员在生产生活过程中遇到的难题，由镇党委出面邀请相关部门业务人员和科技特派员，以农业产业化基地、农民专业合作社等为载体，进行现场集中授课。深化“远教＋基地＋农户”等学用模式，积极组织本地致富能手、种养大户等现身说教，开展手把手教学，增强学习的吸引力和实效性，充分发挥远教工作辐射带动作用。2023年，累计组织理论宣讲、技能培训、观摩交流等活动30余次，参学党员群众1000余人次。