党员发展工作是党的建设中一项经常性的重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。今年以来，大石乡坚持从源头把控、程序规范、教育培训、跟踪培养四处着手，不断规范和加强党员发展工作，着力提高党员发展工作质量，为基层党组织注入“源头活水”。

从高处着眼，注重源头把控。始终把政治标准放在首位，通过全面摸底、源头培养、重点管理等方式，引导经济发展的“能人”、科技致富的“能手”、富民强村的“能将”等先进分子积极向党组织靠拢，全方位综合考察入党申请人的思想信念、能力素质、道德品质、实际表现等情况，建立入党申请人、入党积极分子数据库。全乡建立数据信息库9个，吸收储备农村入党积极分子340余名。各村每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行1次系统分析，动态更新数据库上报乡党委，通过清单式动态管理，不断强化对重点对象的政治吸纳。

从细处着重，注重程序规范。依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，细化落实党建指导员、党（总）支部书记和入党介绍人职责任务。切实落实谈心谈话制度，组织谈话50余次，不断提高思想政治觉悟。对发展对象是否存在违纪违法问题开展联审联查工作，防止“带病入党”情况发生。严格执行发展党员“基层党组织初审、乡党委预审、县委组织部审核”三级联审程序，保证党员发展工作程序合规，质量过硬。通过实地调研、随机抽取部分党员入党材料等方式，及时发现、补足薄弱环节。今年以来，已有6名发展对象通过审查吸收预备党员。

从实处着手，注重教育培训。按期组织入党积极分子培训、如期参加发展对象培训、定期开展党员教育轮训，通过“县级+乡级”层层集中培训，提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党性修养，今年以来，组织入党积极分子培训班1期，参加培训20余人。采取“线上+线下”相结合的教育培训方式，依托学习强国、安徽先锋、太湖先锋等线上平台，定期推送各类学习资料300余份，并严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，开展各类线下学习培训活动40余次，进一步提高思想认识、强化入党动机，解决“思想上”入党问题。