抓人才振兴激活发展动力。乡村振兴，人才是关键。大塘村持续优化引才育才机制，聚力推动人才振兴。2021年底，在上级组织的关心和村内广大党员群众支持下，年富力强、善于创新的“90后”青年高票当选为大塘村党总支书记、村委会主任，实现“一肩挑”。借助省委组织部帮扶力量，先后争取2名选调生到村锻炼，有效解决了村内人才资源薄弱问题。换届以来村“两委”还精心选拔2名本村优秀大学生纳入后备干部管理，为今后发展储备人才。积极邀请高校优秀人才到村开展“学长学姐传帮带”活动，为本村学生分享学习经验、树立前进榜样。持续开展“人才摸底”和“本地在外人才信息采集”活动，全面掌握村内外各类优秀人才信息。

抓文化振兴铸造乡村魂魄。文化振兴是乡村振兴的重要基石，是乡村发展内生动力的重要源泉。大塘村一直以来大力传承弘扬优秀传统文化，努力推动社会主义核心价值观融入乡村，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。引导广大村民树立喜事新办、丧事简办等文明新风。召开党员、村民代表扩大会议，科学制定移风易俗“三字经”“一约四会”“党员示范五带头”等村规民约，创新设立“牡紫连欣”调解室，全面推行“红白理事会负责制”。同时，还成立移风易俗宣传小分队，充分利用村务公开栏、村村通广播、广场文化墙、乡村振兴夜校、村民小组会等多种形式，广泛宣传移风易俗新风尚、好做法。自移风易俗活动开展以来，大塘村共有65户取消升学宴节省200余万元，62户按喜事新办规定节省125余万元，78户家庭严格落实从去世到入葬不超过3天、不二次装棺、不撒纸钱、不请乐队等，节省开支95余万元，切实减轻了老百姓经济负担。

抓生态振兴优化人居环境。生态振兴是乡村振兴的内在要求，要建设宜居宜业和美乡村，首先就要大力改善农村人居环境整体面貌。大塘村率先在全县开展“积分制”行动，先后制定《大塘村“公德超市”积分制管理细则》《大塘村村民组人居环境考核细则》。明确以村内主干道、村民组内公共环境卫生、农户房前屋后为人居环境重点整治方向，通过采用路段承包、专人负责、农户自觉维护等多种方式来进行管理维护，并建立奖惩制度。“公德超市”积分制实行以来，村“两委”、党员带队对全村657户农户逐户开展积分评定活动12次，组织队伍对各村民组开展人居环境考核7次。截至2023年2月底，全村共兑换积分21586分、发放考核奖励11200元。“公德超市”积分制的开展，让全村上下做到了新风良俗“有分值”、村规民约“有价值”、群众积分“有增值”，广大村民荣誉感不断提升、创先争优意识不断增强，户户比积分、人人比贡献蔚然成风。

抓组织振兴巩固执政根基。组织振兴是乡村振兴的根本保障，乡村振兴，也离不开基层党组织的引领。大塘村坚定不移持续发挥好农村基层党组织领导核心作用，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，厚植党在农村的执政基础。加强党员队伍建设。充分利用工作队和村“两委”联席会、“三会一课”、主题党日等开展各类学习教育42次，发动党员群众开展志愿服务11次。结合实际情况，成立先锋调解、助学、帮办、巡查、济困5支党员分队，进一步强化村党组织建设，练就过硬党员干部队伍。加强党群服务中心阵地建设。协调各类资金分别用于党群服务中心升级改造、远程教育站点提质升级、新时代文明实践站（广场）全民健身房、儿童乐园、老年人活动中心建设等。