村级后备干部是乡村振兴生力军，是推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的强大力量。近年来，弥陀镇把建强乡村后备干部队伍作为加强党的领导的重点来抓，通过“选、育、墩、护”四个环节，全面提升村级后备干部综合能力。

选苗。大力实施“种子”工程，拓宽后备干部引进渠道，通过公开招聘的方式从返乡大学生中选拔出20余名年轻后备干部作为重点培养对象，建立并完善村级后备干部人才库，为村干部蓄好“源头活水”。

育苗。紧盯后备干部培训需求，量身定制“培训套餐”。培训内容涉及政治理论、政策法规、业务知识。通过培训，加强村干部的思想淬炼、政治历练和专业训练，帮助后备干部补齐能力短板。去年以来，已组织村级后备干部培训10余次。

墩苗。为有担当、想干事的后备干部搭建发挥展示能力的平台，将后备干部安排在综治信访、人居环境整治、疫情防控等急难险重岗位上“摸爬滚打”、提升综合能力水平。建立党建指导员、驻村第一书记、工作经验丰富的村干部与村级后备干部“N+1”结对帮带机制，传经验、教方法、鼓干劲。

护苗。依托红色资源，组织后备干部前往刘邓大军刘家畈高干会议旧址，弥陀烈士陵园等地参观，强化使命担当。经常性开展谈心谈话，点对点，面对面，一针见血指出问题，切实将后备干部的“小毛病”遏制在萌芽状态。截至目前，累计开展谈心谈话60余次。