为加快推动实现基层治理体系和治理能力现代化，寺前镇始终坚持党建引领，有效推动基层社会治理内生创新，在试点村推广“四事四权”工作法，努力实现共建共治共享社会治理新格局。

强化基层党建，打造过硬队伍体系。一是强化基层组织力，提升社会治理效能。树立抓基层、强基础、固基本的工作导向，将支部建设成为基层社会治理的坚强战斗堡垒，坚持“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，完善“四议两公开”等议事决策制度，让“支部说事”成为基层社会治理的关键环节，有效激发基层组织凝聚力和战斗力。二是整顿软弱涣散村党组织，补齐基层治理短板。针对信访矛盾突出的实际，确定1个软弱涣散村党组织，坚持“党建+信访”工作机制，通过入户走访调研、约见重点人员、包案化解积案、注重回访跟踪等措施，有效化解了矛盾纠纷。三是完善乡村治理网格，打造基层治理队伍。建立“村党组织领导+网格长管理+群众参与”的治理体系，运行“小单元作战”模式，在试点村划分5个网格，建立“五老”工作室，成立1支18人的“五老”队伍，保证事在网格办，矛盾及时解。

构建多元共治，形成有效工作体系。一是营造良好氛围，突出“法治”。强化主体责任，层层传导压力，集中力量解决影响社会和谐稳定的突出问题。充分发挥村级便民服务中心“第一道防护网”的作用，坚持对矛盾的及时化解和疏导。今年以来，开办镇村干部“法律学习班”3期，党员群众“法律大讲堂”4次，常态化上好中小学生“法治第一课”，让“法治”思想深入人心。二是激发群众活力，突出“自治”。有效引导群众参与，发挥“五老”人员、乡贤在基层社会治理中的“调事”作用。把信访听证会开到群众中去，实现以案释法，以身边事教育身边人，形成了良好的群众互动效果和宣传效应，体现群众“议事”效果。三是强化社会关爱，突出“德治”。对高龄老人、困难党员、困难退役军人及困难群众组织走访慰问，树立“敬老爱老、拥军优属、扶困助难”的社会风尚。开展乡风文明评议，评选各类“好人”“好婆婆”“好媳妇”63人，平安家庭、最美家庭26家。

坚持目标导向，完善科学管理体系。一是强化能力建设。通过举办专题培训班和开展集中学习，提升基层干部素质素养和工作法运用推广能力。同时在工作中注重总结经验，强化创新举措，逐步提高工作标准，避免影响公信力的事件发生。二是健全考评机制。以提升群众满意度为目标，将“四事四权”工作法试点推广及基层社会治理成效纳入绩效考核，把基层社会治理能力作为村干部选优任能的一个标准，直接与评先评优、绩效工资挂钩。三是抓好工作质效。紧扣工作法推广运行中突出信访纠纷和群众问题，镇党委主要负责人直接推动问题解决，促使了一批遗留问题的解决，群众安全感、满意度和获得感有了很大提升。（阮大俊）