为加强村“两委”干部队伍建设，掌握村“两委”成员的思想动态，切实增强村“两委”的凝聚力和战斗力，牛镇镇组织开展“书记谈”专题调研活动，增团结促发展，全面推进乡村振兴。

用谈心谈话的“广”，全面掌握信息。随着全镇上下贯彻落实省委“一改两为五做到”，该镇党委主要负责同志主动沉下身子到10个村开展谈心谈话，变“干部找”为“找干部”，对全镇69名村“两委”干部及后备干部逐一开展谈话、交流思想、直面问题、提升能力，确保谈心谈话对象范围广、全覆盖、不遗漏。

用谈心谈话的“真”，精准摸清问题。谈话过程重点针对当前各村存在的突出矛盾和焦点，以“剥洋葱”的方式剖析问题，从问题和细节入手“揪出线头”，敢于捅破“窗户纸”，触及问题里层，剖析问题根源。对苗头性问题、倾向性问题“当面锣、对面鼓”地进行指正。通过谈心谈话既找到问题根源，深刻剖析原因，又着眼于细处，梳理出班子和“两委”成员两个问题清单，持续跟踪问效，督促问题整改到位。

用谈心谈话的“实”，激发干事激情。在与村“两委”谈心谈话时做到开诚布公、推心置腹、春风化雨、润物无声，谈话过程中坚持实话实说、实事求是，既结合工作谈思想、又结合实际谈作风，对闹不团结的干部解开“小疙瘩”，对骄傲自满的及时“泼冷水”，对状态不佳的及时“扬鞭子”，让每个人真正弄清楚自己的短板在哪里、问题的原因是什么，努力的方向朝哪边，力求谈话言之有物，鼓励干部在工作上埋头苦干，争贡献不争回报，争先进不争荣誉，争作为不争地位，提升干事创业的激情。(朱健元)