我县深入学习贯彻省市县改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，将“一改两为”作为各项工作的出发点和落脚点，扎实开展“‘一改两为’，我做什么”大学习大讨论活动，聚焦群众和企业的“急难愁盼”问题，积极担当作为，创新服务举措，以求真务实的作风，争当群众的“知心人”，企业的“店小二”，推动“一改两为”落地见效。

在紧抓“学习成效”中改作风。以电视、广播直播的形式召开全县三级干部改作风办实事优环境暨“双招双引”推进大会，引导广大党员干部把状态提起来、标杆立起来。举行县委理论学习中心组学习贯彻党的十九届六中全会精神研讨班，邀请市委讲师团团长曹芦春作全会精神专题辅导报告，在强化理论武装上下足功夫，学深悟透改作风。开展宣传思想工作“改作风深入基层”调研，围绕13项调研清单，持续深化宣传干部“四力”教育实践。推出“田间地头话桑麻·新状态”专栏，引导党员干部在乡村振兴一线激发新状态、展现新作为。深入实施干部队伍活力工程和干部作风提升工程，开展“走出去学先进对标提升”活动，对标对标，真抓实干，以硬作风促工作提质增效。

围绕“一改两为”的目标，充分发挥新时代文明实践中心(所、站)、乡村振兴夜校等阵地优势，采用群众乐于接受的方式，宣传惠民富民政策，开展农业种养殖技术、人居环境整治等专题培训，在“板凳议事”“三小课堂”“圆桌谈话”的融洽氛围中，为群众提供常态化学习提升平台，架起干群连心桥。截止目前，全县共开展“‘一改两为’我做什么”专题辅导223场次、集中讨论420余次、撰写心得体会200余篇，切实掀起大学习大贯彻大落实的热潮。

在破解“民生难题”中办实事。坚持以基层民生需求为导向，从群众最关心、最直接的问题出发，拓展服务宽度，为群众提供“零距离 保姆式”服务。建立15个“百姓评理说事点”，实行“三个一”模式挂牌运行，切实做好社情民意的收集、整理和协调解决工作。开设电视《百姓问政》和广播《5084为您办事》栏目，搭建政民互动平台。县政务服务大厅推行“周末轮岗制度”，周末轮岗首批设置8个服务窗口，提供周末服务事项44项，切实满足群众周末办事需求。

扎实推进创建第六届安徽省文明城市攻坚行动，持续开展农村人居环境整治和城区市容市貌整治工作。组织开展“太湖的菜、太湖的爱”驰援在沪太湖老乡主题爱心活动，迅速组织40人的援沪医疗队赶赴抗疫第一线，一起守“沪”春天，彰显为民情怀。开展“科技强农，机械强农，促进农民增收”行动，290余名基层农业科技特派员深入田间道头，争做“农保姆”。建立乡风文明评议长效机制，常态化开展先进典型“群众评”、村庄发展“村民议”、移风易俗“大家讲”等乡风文明评议活动，“信用积分超市”“公德银行”等为乡村振兴注入强劲动力，群众获得感和幸福感不断提升。

在提升“服务水平”中优环境。深入开展“新春访万企、助力解难题”现场办公活动，扎实推进“百名干部服务重点企业”工程，认真倾听企业在经营发展中遇到的难题和需求，为98家企业解决实际问题156个。举办招聘会24场次，为企业解决用工1500余人。为企业提供担保54笔2亿元，发放企业贷款190笔8亿元。

建立健全惠企服务运行机制，倾心为企业提供帮办、代办服务，设立涉企服务窗口和“办不成事”反映窗口，提供“周末不打烊，全年无断档”服务，持续推行“一门集中”“一窗综合”“一网通办”工作举措，以“马上就办”“办就办好”的态度，做好企业诉求办理的跟踪协调，全面提升办事效率和惠企服务水平。

组建30个招商小组，深入实施“百名干部服务企业”工程，落实“县干领衔、专班服务、纾困解难、闭环管理”机制，定期走访企业，当好企业的“金牌店小二”。积极落实“内搭平台、外联老乡”要求，建立太湖籍在外人才库，助推“双招双引”再上新台阶。随着“不见面”开标、“云招商”等一系列创新服务举措的深入实施，企业发展环境得到更有力改善，持续打响“太好办”营商服务品牌。