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乘风破浪学为帆 增智蓄力正起航——太湖县2020年干部教育培训工作综述

发布:2021-02-20 作者:曹婵娟

栉风沐雨奋进路,砥砺前行又一年。2020年,太湖县深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的指示精神,秉持“越是面临艰难时刻越要坚持党的创新理论引领,越是面对大战大考越要强化干部能力保障”的工作理念,整合资源、拓宽渠道、改进方式,不断提升干部教育培训质效,全年办班18期,培训干部1800余人次,为推进全县经济社会高质量发展提供有力支撑。

固根守魂,筑牢信仰之基。欲筑室者,先治其根。只有筑牢深厚的思想理论之根、赤诚的理想信念之魂,才能立心铸魂,把稳思想之舵。

理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步。一年来,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,贯穿干部教育培训全过程,采取中心组学习、集中宣讲、集中培训、专题研讨、线上线下结合等多种方式,持续深化学习教育。县级领导干部全员参加“深入学习贯彻党的十九届四中全会精神培训班”,带头宣讲党的十九届五中全会精神。组织开展《习近平谈治国理政》(第三卷)进课堂进基层活动。及时举办“领导干部学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题研讨班”。

马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,党章党规党纪,以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,是干部教育培训的必修课。县委组织部、县委党校精心制定教学计划、设置教学单元,引导学员在学思践悟、学用结合上下功夫。“政协大讲堂”“太湖讲坛”为全县政协委员和党员干部教育培训提供了新平台,进一步提高了各级党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

琢玉成器,深研施教之策。地区的快速发展离不开领导干部的高远眼界。面对长三角一体化发展这一重大历史机遇,如何抢抓机遇、搭建培训平台,让党员干部进一步开阔眼界、拓宽思路,是干部教育培训致力破解的难题。

借他山之石,琢己身之玉。一年来,坚持把“走出去”充电补脑作为党员干部敢于担当的有效举措。10月份,县党政代表团赴长三角地区苏浙沪考察学习,学经验、找不足、补短板。科干班、内设机构负责人培训班、基层社会治理培训班、机关党组织书记培训班等培训班学员先后赴浙江、井冈山学习培训,驻村扶贫第一书记、组工干部培训班先后在绍兴市委党校、省组工干部学院举办,开阔了眼界、提升了境界、历练了本事。

干部教、教干部,一级做给一级看、一级带着一级讲,干部上讲台蔚然成风。一年来,县委常委、科级领导干部及业务骨干等到党校授课60余人次,其中县委常委到主体班授课16人次。省时代战略研究院程必定教授、国家一级演员郭霄珍老师、旅游规划与管理专家李东和教授等专家学者和我县全国劳动模范吴义阳同志先后到班授课,为党员干部指点迷津、补钙提神。

线上交流,云上切磋,疫情期间“停课”不“停学”。一年来,积极整合党员远程教育、学习强国、安徽干部教育在线、太湖先锋等线上资源,开展“云培训”“云课堂”。“脱贫攻坚干部培训班”在全省四个试点县中率先完成,“基层领导干部线上金融公益培训班”等“网培班”反响良好,依托“钉钉”软件举办党员、发展对象网络在线培训深受好评。安徽干部教育在线参学率、人均学时、完成率继续保持全市先进位次。

夯基赋能,提升履职之效。灵活办学、突出实践,分类办学、凸显主题,从严办学、学以致用,夯实行动之能,锤炼担当之责。

聚焦领导能力,围绕“政治过硬、本领高强”这一建设高素质干部队伍的本质要求,紧盯科级领导干部这个“关键少数”。一年来,坚持“五年轮训”“未训先训”“错峰参训”方式,致力实现“精准培”“全员训”,进一步提升党员领导干部政治素质、宗旨意识、担当精神、领导能力和实践本领。县“四大班子”负责人上讲台、赴浙江参观考察、县情调研、晨读会、学员论坛.....,做到政治和业务两手抓、党性和本领双提高,相关经验做法被省《组工信息》刊用。

聚焦业务能力,紧盯干部不会为、不善为问题,突出专业专长,抓实专题培训。一年来,先后举办乡村振兴、基层社会治理、生态环保等专题班10期,培训各类干部1200余人次。组织开展《民法典》、党内法规、金融服务实体经济、产业转型升级、国防安全教育等专题培训。

聚焦年轻干部培养,强化一线“蹲苗”历练,组织青干班学员分别围绕“村级班子建设、基层社会治理、集体经济发展、乡风文明、全域旅游”五个调研主题,深入9个乡镇15村(社区)蹲点调研,邀请县委宣传部、县委政法委、文旅体局等相关单位负责同志以“毕业论文答辩”方式现场点评。晨读经典、旁听庭审、拓展训练、消防演练、红色教育等实战演练,让年轻干部们找准自己C位,努力绽放光彩。

聚焦行业建设,完善县直单位办班备案管理制度,加强对县直单位行业培训的跟踪管理指导。非公企业和社会组织党组织书记、基层工会干部、林长制等专题培训,突出业务工作新理论、新知识、新规则、新技能,干部知识结构进一步完善,工作能力进一步提高。在攻克脱贫攻坚最后“堡垒”中,县乡统筹、分层分级轮训,进一步提升了基层干部决战决胜脱贫攻坚能力。

凡是过往,皆为序章。面对“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”时代要求,太湖县干部教育培训工作将继续追梦前行,沿着新时代高质量发展航标,乘风破浪,扬帆远航。