太湖县委组织部始终坚持把政治建设摆在首位，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，持续培育“忠诚组工 活力党建”机关党建品牌，努力打造学习型、活力型、温馨型党支部，有效推动党建和业务工作相促相融，提升机关党建工作质量。

打造学习型党支部。上讲堂、学理论。举办“组工讲堂”，结合支部大会和专题学习会，与结对帮扶村和社区联班式学习，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。组织开展“集中学习一小时”活动，解读研学组织工作有关条例、法规、政策；举办“学经济、提能力、促发展”培训班，邀请经济部门相关负责人和业务骨干讲授经济学知识，为部机关干部充电赋能，推动全面发展。打造“组工书角”，免费提供党史类、政策类等书籍百余册。组织党员用好支部微信群、干部教育在线等学习载体，开展自学。进园区、学经济。根据县委非公工委成员单位定点联系机制，与其他17个成员单位结合自身工作职能，通力合作，持续开展部机关党员干部联系非公企业和社会组织活动，助企抓党建，助企聚人才，助企强服务，不定期开展外出招商引资活动，走访驻外流动党组织，今年开展工作走访200余人次，累计解决问题22件。走出去、学先进。落实县“干部能力提升”工程，把重点工作一线作为培养锻炼干部的“主阵地”，选派1名干部到村选派驻村，2名干部到乡镇挂职，对标长三角等先发地区，组织机关干部开展“走出去学先进，对标提升”活动。结合干部外出培训，分期安排部机关党员干部跟班学习，推动干部淬炼作风、提升能力、锤炼本领。

打造活力型党支部。严肃政治生活，提升组织力。规范“三会一课”制度，开展组织生活会和民主评议党员，严格落实党员领导干部过双重组织生活制度，组织党员到红色教育基地、廉政教育基地参观学习，开展党性教育活动，筑牢廉洁思想防线。创新党员学习载体，将集中研讨与个人自学相结合、领导干部带头示范与机关干部主动讲学相结合，做到学懂、弄通、做实。参与基层治理，提升引领力。党员分组下沉到联系村（社区），参加乡村振兴夜校、党建引领信用村文明评议、社区大党委等活动。持续深化组织工作联系片区制度，围绕“党建+信访”、党建引领信用村（社区）建设、产业发展等主题，开展走访调研活动X次。建立健全信访工作全程办理制度，提高党员干部做群众工作和处理复杂问题的能力。开展志愿活动，提升服务力。开展组团式服务，不定期到联系村走访慰问联系脱贫户，组织党员职工到村民组开展人居环境整治、红白理事会宣传等志愿服务活动。实施“党建+社区”，开展“网格连心 哨响报到 共驻共建”行动，以机关与社区“互联共建”活动为平台，组织机关党员干部认领社区服务事项、组建党员先锋队等任务。今年以来，已到联系小区参与文明创建志愿服务、禁放禁烧巡查等16次。

打造温馨型党支部。搭建交流平台。开展职工家访活动，通过与家访对象及家属面对面拉家常、访家情、察家风，全面掌握家访对象家庭基本情况，听取意见建议，帮助解决困难，将组织对干部的关爱延伸于“八小时之外”。以科室为单位，科室与科室之间、科室负责人与科室成员之间不定期开展谈心谈话活动2次，进一步交流思想、征求意见、改进工作。利用七一、元旦、春节等节假日契机，开展干部和人才走访慰问活动。组织召开重阳节、新春座谈会。搭建活动平台。充分运用党性教育基地点多面广、内涵丰富的优势，组织机关党员干部开展党史、实践训练等学习活动12场次，向基层送学送课7场次，引导集中收看本地自制电教片5次。联合工会，组织机关干部职工进行户外拓展和体育比赛活动，帮助职工养成良好生活习惯，培养健康身心。搭建成长平台。结合基层党建重点工作，加强一线调查研究、一线解决问题，安排机关年轻干部联系社区，参与重点项目和中心工作，为优秀年轻干部提供多岗位锻炼和多渠道交流机会，帮助年轻干部长见识、增才干，让年轻干部早成长、早成才。今年已开展年轻干部业务交流座谈会4次，收集意见建议13条。（张伟  王曼）