近年来，大石乡不断创新流动党员管理服务机制，聚焦思想教育、管理服务、作用发挥等三方面，全面提升流动党员教育管理质效。

“线上+线下”，拧紧思想教育“总开关”。常态化开展“线上”学习。充分利用“互联网+”模式，用好微信群、微信公众号等各类平台，积极传播党的声音，让广大流动党员“远距离”实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”。“大石乡政府”微信公众及时转载党的最新理论学习文章，发布本地党建工作动态，开设“二十大精神天天学”专栏，持续向流动党员推送党的二十大精神学习理论知识，累计推送162期。开展“云端组织生活会”，以视频连线方式，让流动党员参与“三会一课”、主题党日等活动，邀请流动党员“线上”上党课，增强流动党员对党组织的归属感。针对性开展“线下”学习。流出期间，通过送学、寄学、参与外地流动党支部学习等方式，全面提升流动党员的学习教育，让流动党员“离家不离党，流动不漏学”。组织赴上海、浙江等流动党员较多的城市开展送学活动，去年以来，已累计开展送学活动4场次，150余名流动党员参加。返乡期间，通过开展集中开展“三会一课”活动、流动党员学习会等，组织流动党员集中学习党的理论知识、方针政策等，帮助流动党员及时“线下”充电。去年以来，已累计举办流动党员学习会30余场次。

“联系+结对”，当好管理服务“店小二”。开展流动党员摸底，对流动党员情况进行全面核实，重点关注流动党员的流出时间、流出事由、流出地等情况，做到底数清、去向明，目前在册流动党员183名。通过邮寄、领取等方式，为所有在册流动党员发放流动党员活动证，详细记录流动党员基本信息、党支部联系人及联系方式、参加党的活动和交纳党费情况等，引导流动党员主动向党组织汇报工作、学习及生活动态，掌握流动党员参加“三会一课”、主题党日等情况，确保流动党员外出期间参加组织生活经常正常。建立党员结对联系制度，从村支委委员、党小组长等人员中，为每名流动党员安排1人进行一对一联系结对，结对联系人每月至少联系一次，传达有关理论知识，了解流动党员参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况。目前，已安排93名村支委委员、党小组长开展结对联系。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话等活动，进一步深入了解流动党员思想、生活和工作情况。扎实开展走访慰问活动，加强对流动党员的关爱帮扶，在元旦、春节期间，对困难的流动党员进行上门慰问。与县人社局对接，在端午节、元旦等流动党员返乡期间，开展大石专场招聘会，积极向流动党员推介县内就业岗位，为流动党员提供更多就业机会。2023年以来，已举办大石专场招聘会2场次，提供就业岗位120余个。

“引导+推广”，凝聚作用发挥“正能量”。激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工，把外面学到的技术和联系到的项目带回家乡，组织引导流动党员充分发挥自身特长，为家乡建设发展引项目、引资金、引技术。在流动党员返乡期间，召开流动党员座谈会，通过面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，为本地对外联络、沟通接洽、招商引资提供有效线索，帮助家乡发展牵线搭桥，带动更多的技术、资金、项目等生产要素和人才资源向家乡转移。通过流动党员牵引搭线，成功签约亿元以上招商引资项目1个。依托大石乡驻上海流动党支部、大石乡驻慈溪流动党支部，充分发挥流动党组织作用，及时帮助解决流动党员生活、就业、维权等方面的困难，加强对流动党员及其家庭留守人员的关心和服务，让流动党员时刻感受到组织的关怀，从内心对组织产生认同感和归属感。积极开展“我为群众办实事”等实践活动，引导流动党员积极投身乡村振兴、产业发展、困难帮扶等工作，不断提升流动党员参与感和获得感。流动党员积极为家乡教育事业发展捐款，资助困难学生23名。大力挖掘流动党员中涌现出的先进典型，对表现优秀的流动党员进行表彰。提高流动党员荣誉感和自豪感，进一步促进流动党员干事创业。