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太湖县:“五聚焦”助推老干部工作高质量发展

发布:2023-09-14 作者:周章军

近年来,安庆市太湖县围绕“服务大局、奉献社会、老有所为、发挥优势”的工作理念,紧扣目标任务、健全工作机制、搭建平台载体,引导全县离退休干部退休不褪色、发挥正能量。

聚焦作用发挥,用好“银发人才”。按照“自愿自觉、量力而行”的原则,通过座谈调研、入户走访、电话联系等方式,面向离退休干部、社区(村)以及高等院校、企业等单位和组织,吸纳老干部、老党员、老专家、老教师、老党务工作者等入库。目前,在库人数达536人,遴选42名市级“银辉人才”。分类建立党建指导、理论宣讲、专业咨询、基层治理、综合等5个类别银发人才,实现“银发人才”精准聚焦,确保作用发挥最大化。实行动态管理,人才数据库实时动态更新,由专人负责充实完善。

聚焦宣传宣讲,开展“五项教育”。充分发挥“五老”助力作用,组织离退休干部宣讲团深入学校、社区宣讲党的二十大精神。全面推进德教、法教、家教、文科教、健康教等“五项教育”,开展党史国史教育、核心价值观教育、防溺水教育、红色教育、法治教育、家庭教育、健康教育宣讲20余次,参与重点青少年帮教664人。制定下发“乡村振兴 关工助力”实施方案,为青年农民开展各类培训230场次4000余人。

聚焦建言献策,畅通“问计渠道”。积极畅通老干部建言献策渠道。采取个别走访、电话征集等形式,及时听取老干部的建议,收集个人建言,通过党的二十大精神宣讲会、老干部工作情况通报会等相关会议,认真听取老干部意见。在老年大学、老干部活动中心等老干部集中的场所设立征求意见箱、意见簿,公开建言联系电话,收集建议后及时归纳整理,形成专报向主要领导汇报。

聚焦志愿服务,发挥“五老力量”。依托教育、农业、卫生、林业、税务等部门及县老年大学,成立15支“夕照增辉”老年志愿服务队。建立志愿服务人员信息库,分类收集人员基本信息。目前,注册在库104人。真情关爱下一代,为青少年健康成长增添力量,志愿服务队深入各乡镇中小学开展“防溺水”“卫生健康”等讲座,发放各类健康宣传资料万余份,多次开展“抗美援朝老兵进校园”“法治进校园”活动,传承红色基因。老干部志愿服务队伍积极进社区入楼栋,发挥党员先锋模范作用,自觉在小县各个院落巡查环境,促进县、物管和居民的良性沟通,凝聚大家对环境整治的共识和力量。主动促进文化建设,今年以来,以老干部活动中心为主要活动场所,组织开展歌舞、书画、摄影等老干部喜闻乐见的活动,多次开展老年文化成果展示会,把丰富老干部精神文化生活和发挥老干部作用有机结合。

聚焦基层治理,推广“四事四权”。大力推广“四事四权”工作法,积极引导离退休干部助力社会基层治理。成立领导小组,制定工作方案,组建管事网格396个。制作“四事四权”工作法专题片,细化流程、剖析案例,创新宣传推动试点“四事四权”工作法。牛镇镇龙湾村设立“吾老湾调事厅”“一杯茶调解室”,为网格长和“五老”配齐“一个包、一本证、一张卡、一套书、一支笔、一册本”等“六个一”。城西乡搭建“屋场夜谈会”等载体,固定形式、固定时间开展群众议事。江塘乡大塘村在“一约四会”基础上,建立“五老”库,制定每周“支部说事日”,集中讨论、解决事项,建立台账,分类管理、销号实施。刘畈乡洪河村将“两委”会开到村民组,通过“板凳会”“茶话会”宣传政策、调解矛盾、解答提问。目前,全县已经在15个乡镇建立了15支429人的“五老调事”工作队,开展说事议事100余次,参与群众2000余人次,调解矛盾纠纷、回应群众诉求办结率超98%。