近年来，太湖县坚持问题导向，在破解流动党员管理不规范、联系不常态、合作不深入、服务不优质等难题上想办法、出实招，运用“四化”举措，不断推动流动党员管理工作提质增效。

“规范化”管理，让流动党员“离乡不离党”。构建流动党员流出地与流入地党组织“双向共管”机制，建立《流动党员登记表》，全面掌握外出流动党员的流动去向、时间、地点和联系方式等，动态更新信息库，确保管理“不断线”。目前，全县先后在长三角、珠三角等地建立流动党组织38个，管理流动党员2000余名，切实做到知去向、知现状。探索“互联网+党建”党员管理新模式，对流动党员流入地进行数据分析，结合党员分布情况，成立“高校毕业生流动党员e党支部”6个，依托微信群、钉钉群搭建“云支部”，“在线”管理流动党员，让流动党员流而有序。

“常态化”联系，让流动党员“离乡不离情”。借助先锋系列平台优势，向流动党员发布一封信、倡议书，展示家乡新变化、新发展，号召争当“太美太湖”推介官、“双招双引”联络员、返乡创业引路人、服务群众勤务兵，增强流动党员的归属感。天华镇创新“党外+党内”活动形式，通过1名流动党员带若干名太湖籍务工人员的“1+N”组合，共同开展微心愿认领、为家乡献策等活动，让流动党员在建功他乡的同时不忘家乡。各乡镇党委、县公共就业和人才服务中心纷纷通过流动党组织微信群，开展“线上送学”，打造“指尖课堂”，系牢“风筝线”。去年以来，先后带领流动党员开展志愿服务活动200余次，送党课46次，送书籍2000余册。

“深入化”合作，让流动党员“离乡不离队”。充分发挥流动党员人脉广、眼界宽、信息灵、路子活等优势，鼓励流动党员为家乡建设发展出谋划策。健全完善县委组织部统筹协调、乡镇党委具体负责、村党组织与流动党组织“对接培养”的发展党员工作机制，共同做好在优秀外出务工创业青年中发展党员工作，培养、储备一批支持家乡建设的后备人才。大石乡党委与上海南华亭经济园区党支部等党组织签订“党建联盟”合作协议，推动党建引领合作发展。县人社局组织人才流动党员合肥党总支与安徽今日互联党支部交流合作，助力太湖美景、美食、农特产品线上经济和平台经济等新业态融合发展。

“优质化”服务，让流动党员“离乡不离心”。聚焦流动党员在生活、就业、维权等方面需求，充分提供组织支持。为流动党员量身打造“主题党日”活动，每月将主题党日提示单发送至太湖流动党组织微信群，通过“连线”形式，开展“云端”主题党日活动，营造关心关爱流动党员的社会氛围。组织召开驻外流动党组织书记暨在外人才新春座谈会，探讨党员发展和教育管理、流动党组织和流动党员作用发挥、返乡创业等内容。天华镇以党支部为依托，成功申报“安徽省太湖县驻福建省崇武镇农民工服务站”，协调处理县内在外务工群众在政策咨询、法律援助及生产生活中遇到的困难及突发性事件。截至目前，共协调处理相关事件6起，协调处理满意率高达100%。