近年来，太湖县以建强城市社区党组织建设为抓手，坚持党建引领城市基层治理，统筹协调，构建互联共建的城市基层党建新格局。

聚焦建强堡垒，队伍建设“有基础”。优化提升社区党组织带头人队伍，在2021年换届过程中，严格落实县乡联合考察机制，县委常委会对社区党组织书记人选专题研究、集体把关。换届后，8个社区实行“一肩挑”比例为100%，实现平均年龄、学历“一降一升”目标。换届顺利完成后，在省组工干部学院举办太湖县村(社区)党组织书记能力提升培训班，对社区党组织书记开展集中轮训，加强教育管理。为进一步激发社区党员活力，提升组织生活质效，今年以来，晋熙镇优化调整6个社区党组织架构，重新划分18个党支部，将社区党员基本按照离退休党员、综合党员、流动党员分类建立支部，实行精细化管理，县委组织部制定《党员分类管理办法(试行)》，为社区党员教育管理提供具体指导。

聚焦党建引领，组织覆盖“有力量”。积极推进网格党支部组建。整合城市社区的基层党建、文明创建和疫情防控等网格，在社区设立61个网格，实现“多网融合”。55名社区工作人员兼任网格长，组建网格党支部实现全覆盖，社区工作人员担任党支部书记，将党的组织延伸到小区。积极推进“皖美红色物业”建设。今年6月，成立太湖县物业行业党委，统筹推进全县物业管理行业的党建工作，协调行业党委委员单位发挥职能优势共同抓好物业管理行业党建工作。通过单独成立、联合组建以及选派党建指导员等多种方式，推进小区物业党组织建设，新建红色物业党支部5个。为压实属地乡镇及业务主管部门职责，将“红色物业”列为晋熙镇党委及县房管中心2022年度基层党建“书记项目”。建立联席会议制度，一月一会议，研究解决物业服务管理矛盾纠纷、居民关注的重大事项等。持续加强物业服务企业党支部标准化规范化建设，推进物业党员佩戴党员徽章“亮牌”上岗，开展争创“党员先锋岗”“党员服务标兵”等活动。自该“书记项目”实施以来，新组建业主委员会18个，开展2次业主委员会，专题培训2次，物业企业管理服务培训1次。华诚物业公司党支部支委与东园社区党支部支委交叉任职，初步形成在社区党组织领导下，社区党组织、居委会、业委会、物业企业“四位一体”的联动工作模式。

聚焦互联共建，齐抓共管“有特色”。结合工作实际，调整社区大党委成员单位和兼职委员，8个社区大党委现配备县直单位兼职副书记8名、兼职委员60名。充分发挥社区大党委“社区吹哨、部门报到”阵地作用，通过党员干部分片包干、全方位服务引领，把党员群众发动起来、组织起来，做实做细联防联控、群防群控举措，各成员单位带头落实在职党员到社区报到要求，1000余名县直机关党员志愿者分批次下沉社区，示范带动社区党员和青年志愿者、巾帼志愿者主动参与。县直机关与社区开展“互联共建”活动，2000余名机关事业单位在职党员每季度进社区“扫码”报到，开展志愿服务活动4892人次，帮助群众解决实际问题238个。推动新业态新就业群体融入基层治理，出台新业态新就业群体党建工作方案，建立联席会议制度，开展“党员找组织、组织找党员”线上双找活动，成立快递、外卖送餐、互联网、物业管理4个行业党委和快递协会、中通快递公司、合作平台美团外卖3个党支部，实现快递、外卖送餐行业群团组织全覆盖。建成“红色驿站”9个、“红色加油站”1个，选树先进典型4个，组织开展志愿服务13次。