今年以来，太湖县司法局在积极推进司法行政工作的同时，狠抓机关作风与干部队伍建设，通过三项举措的实施，不仅改进了机关作风，也大大提高了全体干警工作积极性和主动性。

    一是加强政治理论与业务知识学习，提升为民服务能力。该局机关坚持每周一集中学习和工作交流制度，定期组织全体司法行政干警开展党风廉政教育、“三严三实”和党的群众路线主题教育学习，积极参加上级部门组织的各类业务培训，在思想上和业务上不断提高干部队伍政策理论和业务水平，提升为民服务能力。

    二是开启激励机制，盘活干部队伍活力。今年，在县委组织部门的关心重视下，该局择优提拔重用了5名司法所长，并轮岗交流了5名司法所副所长，并在独挡一面的工作环境、岗位锻炼中发现、培养和提拔使用优秀年轻干部，为年轻干部提供成长的平台和空间，盘活了基层队伍资源活力，促进干部队伍“合心、合拍、合力”。

    三是狠抓作风建设，不断改进机关作风。该局不断完善财务、人事、公务招待及用车等管理制度，加大对系统内干部职工执业遵纪行为的督查与纠正力度，建立健全作风建设长效机制，将作风整顿贯穿工作的始终，有效地解决了“庸、懒、散”等现象，机关作风建设得到不断加强。（金仁功）