为进一步改善投资环境，支持中小企业主动适应新常态，实现健康发展，太湖县人社局深入开展“精准招工”服务企业专项行动。

    一是调查摸底，搭建平台。建立劳动力资源信息库。每年开展一次劳动力资源普查，全面、准确、真实地掌握劳动力资源情况，做到劳动年龄人口的基本情况、务工去向、培训技能情况、通讯地址和联系方式清楚。建立园区企业用工信息库。每季度开展一次企业用工和缺工情况调查，做到用工需求、工种和待遇清楚。完善信息发布平台，实现招工信息全覆盖。搭建招工就业信息平台，利用网络、媒体发布企业用工信息，促进供需双方及时联系对接，实现信息资源共享。

    二是走出去、沉下去，精准招工。主动加强与外省、市的沟通与协作，重点瞄准劳动力资源丰富的省份，实行“点对点”、“面对面”宣传招聘。组织人员到外出务工人员聚集地招工，通过流动党支部、召开重点企业推介会、走访等形式，大力宣传家乡的发展前景和开发区骨干企业现状，动员外出务工人员返乡就业。通过深入到户、落实到人的办法，“一对一”开展上门服务，实行精准招工。结合春风行动、招聘会等活动，促进重点企业用工平稳有序，要在确保宏宇五洲、宏彰实业2014年原有工人779人、153人稳定的基础上，按期完成2015年新增招工500人、400人的任务。（张结中 章鲁琴）