4月2日，全县人力资源和社会保障工作会议召开。会议号召，人社战线广大干部职工要积极适应新常态、引领新常态，力争取得新成效、实现新突破。县领导张时民、潘泽忠、占卓夫出席会议。

    会上，县委常委、常务副县长张时民充分肯定了2014年我县人力资源和社会保障工作取得的成绩。就今年的人力资源和社会保障工作，他要求，要围绕“稳局势”的要求，不断推进就业创业，认真贯彻落实一系列更加积极的就业政策，落实精准招工，建好“两库一台”；要围绕“惠民生”的根本，加快完善社会保障体系，特别是要加大灵活就业人员、进城务工人员、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员、被征地农民等群体的参保工作力度，解决部分重点和特殊人群的参保问题，使各项社会保险不留断层、不留空白、不留死角；要围绕“调结构”的部署，深入推进人才强县战略，坚持在培养人才、引进人才、激活人才上下功夫、见实效，协调推进公务员、专业技术人才、技能型人才等各类人才队伍建设，不断优化人才培养、使用、评价、激励和引进环境；要围绕“增活力”的任务，继续深化人事制度改革，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的人事保障体系；要围绕“促和谐”的目标，积极发展和谐劳动关系，进一步完善体制机制，在解决不和谐劳动关系上有新举措、新突破。

    张时民强调，人社部门要加强与各乡镇和县直各部门协作，在财政投入、社会保险费征缴、劳动者维权、就业扶持政策落实等方面，形成部门联动、通力协作的良好机制；要着力打造一支党性强、作风好、业务精的干部职工队伍，为推进各项工作提供有力保障；要在全系统营造“以一流作风，创一流业绩，树一流形象”的浓厚氛围，并在解读政策、正面宣传、引导舆论、组织策划等方面下功夫，开展灵活多样的宣传活动，为事业发展营造良好的社会氛围。

    会上，县人社局主要负责人作工作报告，总结过去一年的工作，对今年的各项工作进行安排部署。会上还为先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。（叶玲玲）