2015年就业技能培训这项民生工程工作即将开始，为更好了解企业对新员工的培训需求，力求做到培训内容具有针对性、培训效果具有实用性，太湖县人社局从2015年元月4日至元月20日在县政府和人社局的门户网站上向全县企业广泛开展培训问卷调查。调查问卷分为三个部分，第一部分是培训现状调查，从培训教师、历年培训效果、培训内容、企业是否计提了职工教育经费等12个方面的选项调查；第二部分是培训需求调查，主要是调查企业员工总数、已参加培训和获取培训证书人数、新员工人数（签订合同一年以上，入职6个月以内的）以及2015年计划申报培训人数；第三部分为开放式需求问答，除本问卷所涉及到的内容外，企业对新员工培训还有哪些建议和期望，还希望开设哪些培训课程等。

    至2015年元月20日，全县有17家企业反馈了信息，这17家企业员工总数4116人，已培训2391人，2015年申报培训2157人（考虑到员工变动因素），企业普遍反映培训需求迫切。根据历年培训效果，肯定了开展就业技能培训这项民生工程工作的意义，对于稳定就业和提升企业生产技术等方面发挥了巨大作用。建议人社部门要持续开展这项民生工作，加大培训补贴力度，在培训内容上适当增设团队合作和心理抗压等方面的课程等等。

    太湖县人社局根据企业反馈的信息进行了细致分析，依据分析结果，认真部署2015年就业技能培训民生工程工作。（朱咏新)