6月21日，太湖县召开干部监督工作联席会议暨加强年轻干部教育管理监督座谈会。县委常委、组织部部长左小斌出席会议并讲话，17家成员单位相关负责同志参加会议。

左小斌指出，新形势下干部监督工作更加立体全面、科学精准。着眼全局，立足实际，干部监督不仅只监督“干部”，监督工作不仅只在“工作”中。一要坚持对标高位，以高度自觉推动高效监督。要强化政治标准，加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的监督，维护党的政治纪律和政治规矩。要深化制度运用，深入贯彻落实坚定不移全面从严治党要求，加强对干部选拔任用全过程监督，树立正确用人导向，匡正选人用人风气情况。要加强协作配合，充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，构建联系紧密、相互贯通、整体推进、齐抓共管的“大监督”格局。二要聚焦问题难点，以精准落点狠抓监督重点。要狠抓源头防范，提前发现干部管理监督中的风险点，及时防范化解，尽最大努力帮助干部少犯错、不犯错。要狠抓关键环节，从干部家庭圈、生活圈、交际圈入手，强化对干部“八小时之外”的监督措施，警醒干部谨言慎行，约束干部言行举止。要狠抓重点领域，强化对教育、医疗等重点领域监管，加强师德师风、医德医风建设，避免特殊群体成为游离监管之外的“特例”。三要强化追责问效，以常态长效提升监督实效。要扛牢主体责任，加强对干部教育管理监督，构建从上到下严抓严管、重育重管的监督格局，增强监督实效。要强化督查问责，常态化对各单位干部监督管理情况开展监督检查，发现问题，督促整改，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，加大对违规违纪、失职失责失范干部的组织处理力度。要激励担当作为，坚持严管与厚爱相结合，约束与激励并重，积极营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

会上，传达学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，有关单位交流了干部监督工作开展情况，座谈征求了加强年轻干部教育管理监督的若干举措的意见建议。