为深入学习贯彻习近平总书记关于中国式现代化和长三角一体化发展的重要论述，全面对标学习借鉴先进发展理念，创新工作思路，加速融入长三角一体化步伐，推动县域经济高质量发展，近期，县委常委、组织部长左小斌带队选送14名年轻干部到浙江省永康市开展体悟实训。

在挂职干部见面会上，左小斌对体悟实训工作提出具体要求。一是授学识，解决老师教什么的问题。诚挚希望永康市委组织部、体悟实训干部结对单位，毫无保留地把先发地区的新理念、新思路、新方法传授给太湖体悟实训的年轻干部，不断增强他们的发展意识、市场意识和赶超意识。二是做学生，解决我们学什么的问题。要带着问题找差距，明确需求找思路，主动深入乡村治理一线、园区、企业，取真经、练内功，争取学得更深、悟得更透。三是严作风，解决我们怎么做的问题。要聚焦“千万工程”、首位产业、双招双引、融入长三角一体化等方面，把永康的经验做法变成推动太湖发展的实践。认真梳理、谏言一批操作性强、接地气、符合太湖现状的意见建议。要求体悟实训干部严守实训单位的工作纪律和生活纪律，服从工作安排，树立太湖干部的良好形象。

会前，左小斌一行到永康市欣锐工贸有限公司、蓝斯工贸有限公司和盛杰家居用品有限公司开展双招双引活动，召开太湖籍在永康优秀人才座谈会，对流动党员主题教育工作提出具体要求。

近年来，太湖县深入实施“干部能力提升”工程，把重点工作一线作为培养锻炼干部的“主阵地”，通过双招双引“外派一批”、体悟实训“培训一批”、选派驻村“挂职一批”、项目一线“历练一批”、服务企业“下沉一批”、跟班学习“上挂一批”等方式，多批次选派干部到先发地区学习锻炼，开展体悟式实训，主动给年轻干部铺台子、搭梯子、压担子，推动年轻干部在长三角一体化发展中淬炼作风、提升能力、锤炼本领。